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Franck Pasquet

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Détails de l'auteur

Nom : Franck Pasquet

Date d'enregistrement : 27/05/2014

Derniers articles

  1. Eloge du changement — 6 Jan. 2017
  2. Franck Pasquet participe ce soir à la conférence «Industries Graphiques et réseaux sociaux» — 18 Oct. 2016
  3. Appel à candidature pour le « UX Associative Awards » — 10 Oct. 2016

Articles de cet auteur

Eloge du changement

Businessman holding a ball with information technology iconsOn ne peut pas parler d’innovation sans parler de changement. Il en est l’une des briques et sans doute l’un des atouts les plus efficaces, à une seule condition, c’est qu’il soit accepté. Anticiper le changement, l’organiser, l’accompagner sont donc les enjeux du moment. Le tout se faisant à une vitesse folle et à tous les niveaux de l’entreprise ou de la société.

Le changement c’est la vie. Il a toujours existé et a toujours puni ceux qui ne savaient pas s’y adapter. Ce qui change justement aujourd’hui, c’est que le temps que nous avons pour l’anticiper, l’intégrer et « vivre avec » a considérablement diminué. Cela ne perturbe pas les générations Y et Z qui se sont construites sur des modèles de pensée agiles, que l’on aurait tendance à condamner un peu trop vite pour un soi-disant manque de profondeur. Ceux qui furètent, comme disent les Canadiens, les « zappeurs », qui privilégient bien souvent la liberté, le sens et le mouvement, à la sécurité, sont des profils nouveaux certes, mais qui n’excluent pas l’expertise, au contraire. Expert et « fureteur », tel est le juste équilibre, telles sont les personnalités que l’on rencontre aujourd’hui dans les entreprises mais aussi dans des CoDir, élargis en effectifs et horizontalisés. Parce que l’impact de la technologie est énorme, il sera donc aussi demandé aux experts d’appréhender le sens de leur métier dans une démarche globale partagée. Cette recherche de sens illustre bien l’aspiration qu’ont les hommes à plus de liberté et d’autonomie.

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Franck Pasquet participe ce soir à la conférence «Industries Graphiques et réseaux sociaux»

capture-decran-2016-10-17-a-08-16-37Franck Pasquet participe ce soir à la conférence « Industries Graphiques et réseaux sociaux » organisée par la Compagnie des Chefs de Fabrication de l’Imprimerie.

Les Réseaux Sociaux ont métamorphosé la manière de communiquer et de partager l’information impactant l’ensemble des métiers des organisations. Cette soirée exceptionnelle tentera d’accompagner les acteurs de l’imprimerie et du graphisme dans cette transformation afin d’en tirer les meilleurs résultats.

Au cœur de la transformation digitale, Franck Pasquet est heureux de participer à cet événement. Il aura le plaisir de présenter l’association Webassoc pour laquelle il intervient bénévolement en parallèle de ses activités de Directeur Associé chez ARROWMAN Executive Search.

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Appel à candidature pour le « UX Associative Awards »

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Webassoc, en partenariat avec ContentSquare lance le « UX Associative Awards ».

Ce prix distinguera l’association de solidarité ou environnementale offrant la meilleure expérience utilisateur sur site web ou mobile. Les meilleures stratégies d’engagement et de fidélisation, les innovations techniques, etc. seront saluées et récompensées lors d’une journée exceptionnelle le 26 janvier 2016 dans les locaux de Criteo.

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Transformation digitale, culture & organisation !

Transformation digitale, culture & organisationLa transformation digitale induit un nouveau paradigme : la compétence n’est pas et n’est plus suffisante. C’est désormais une multitude de changements culturels et organisationnels qui obligent les entreprises à réinventer leurs modèles.

La transformation est bien évidemment technologique, mais pas uniquement ! Elle est aussi marketing. Le client ou utilisateur n’est plus perçu de la même manière et l’entreprise interagit davantage avec lui pour co-créer les produits et services de demain.

L’organisation de l’entreprise doit elle aussi s’adapter ! Cette transformation favorise un environnement innovant, collaboratif, agile, basé sur une forme de confiance et bienveillance. Les équipes travaillent de manière cross-fonctionnelle et en communautés intégrées. Ce n’est plus l’expérience et la stabilité qui comptent mais plutôt une culture qui encourage, mesure et récompense l’innovation. Une attention particulière est portée à la rapidité de lancement et d’apprentissage plutôt qu’à la planification et à l’optimisation.

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Mon arrière grand-père, aux prémices de la transformation culturelle digitale !

Cultural digital transformation

Je vais vous raconter l’histoire de mon arrière grand-père qui vivait dans un petit village en Aveyron, à Gabriac. Dans ce village étaient installés des commerçants et notamment, en bas de la maison familiale, un quincailler.

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Le Directeur Innovation, ...

Le Directeur Innovation, une fonction qui prend de plus en plus de poids

par Eric Seulliet

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Il fut un temps, pas si éloigné, où le Directeur Innovation jouait le rôle de « danseuse du président ». Il était surtout là avec une fonction de communicant qui se doit d’amuser la galerie, tant vis-à-vis de l’interne que de l’externe. On vit alors des sièges sociaux se doter de showroom pour épater les visiteurs avec des tables tactiles, des écrans interactifs, des lapins Nabaztag et autres gadgets de toutes sortes que les entreprises exhibaient avec fierté.Lire la suite


ARROWMAN Executive Search's seminary in Barcelona

 The ARROWMAN Executive Search team met in Barcelona for a colorful seminary on a catamaran. They enjoyed the coldness of the Ice Bar and tasted spanish flavors at dinner.

Nothing better than sea air to bring a team together!

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ARROWMAN Executive Search en séminaire à Barcelone

C’est à bord d’un catamaran que l’équipe d’ARROWMAN Executive Search s’est réunie lors d’un séminaire à Barcelone riche en couleurs. A cette occasion, ils ont profité de la fraîcheur de l’Ice Bar et d’un dîner autour des saveurs espagnoles.

Rien de tel que l’air marin pour souder une équipe!

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ARROWMAN Executive Search celebrates 11 years!

The consultants of ARROWMAN Executive Search were pleased to welcome managers and experts on Tuesday, June 23rd for their 11th Anniversary. More than 100 guests came in the offices of the recruitment agency, Avenue Mac Mahon.

The consultants welcomed Chief Executive Officers and professionals from different sectors, creating new contacts and discussions on business opportunities. The reception also had culinary workshops with oysters and Pana Negra.

ARROWMAN Executive Search thanks all its guests for coming to this celebration, which is a very important step for the future of the agency.

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ARROWMAN Executive Search souffle ses 11 bougies!

C’est lors d’une soirée cocktail, le mardi 23 juin, que toute l’équipe d’ARROWMAN Executive Search a fêté en compagnie de dirigeants et d’experts ses 11 années d’existence. Plus de 100 invités se sont réunis dans les locaux du cabinet de conseil en recrutement par approche directe situé avenue Mac Mahon.

Les consultants d’ARROWMAN Executive Search ont accueilli ces chefs d’entreprise et professionnels de différents secteurs, permettant des rencontres et des discussions autour d’opportunités business. Cet évènement était accompagné d’un cocktail et d’ateliers culinaires avec pata negra et huîtres. 

Toute l’équipe d’ARROWMAN Executive Search tient à remercier l’ensemble de ses invités d’être venus à cette soirée marquant une étape importante dans la vie du cabinet.

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