• QUI SOMMES-NOUS
    QUI SOMMES-NOUS
  • ÉQUIPE
    ÉQUIPE
    • Jean-Pierre SCANDELLA
      Jean-Pierre SCANDELLA
    • Hervé NOVELLI
      Hervé NOVELLI
    • Anne MAZUEL
      Anne MAZUEL
    • Franck PASQUET
      Franck PASQUET
    • Benoît ANDRADE
      Benoît ANDRADE
    • Marie-Jo VILLEGAS
      Marie-Jo VILLEGAS
    • Alexis BRODSKY
      Alexis BRODSKY
    • Philippe MILLOT
      Philippe MILLOT
    • Estelle FONTAINE
      Estelle FONTAINE
    • Stéphane FARGETTE
      Stéphane FARGETTE
    • Simon VILMOUTH
      Simon VILMOUTH
    • Patrice SINTHON
      Patrice SINTHON
    • Cécile MAU
      Cécile MAU
    • Amanda SALAS
      Amanda SALAS
    • Loïc BEURAERT
      Loïc BEURAERT
    • Jules NOËL
      Jules NOËL
  • EXECUTIVE SEARCH
    EXECUTIVE SEARCH
    • Our approach
      Our approach
    • Technologies
      Technologies
    • Digital
      Digital
    • Life and Health Sciences
      Life and Health Sciences
    • Industry
      Industry
    • Services & Consumer Goods
      Services & Consumer Goods
  • CONSULTING
    CONSULTING
    • Our Approach
      Our Approach
    • Strategy & Organisation
      Strategy & Organisation
    • Intelligence & Games
      Intelligence & Games
    • HR strategy
      HR strategy
    • Coaching Talent
      Coaching Talent
    • Talent management
      Talent management
    • Talent Onboarding
      Talent Onboarding
  • BUSINESS CASE
    BUSINESS CASE
  • CONTACT
    CONTACT
  • NEWS
    NEWS
  • Langue
    Langue
    • Français
      Français
    • English
      English
logo
  • QUI SOMMES-NOUS
    QUI SOMMES-NOUS
  • ÉQUIPE
    ÉQUIPE
    • Jean-Pierre SCANDELLA
      Jean-Pierre SCANDELLA
    • Hervé NOVELLI
      Hervé NOVELLI
    • Anne MAZUEL
      Anne MAZUEL
    • Franck PASQUET
      Franck PASQUET
    • Benoît ANDRADE
      Benoît ANDRADE
    • Marie-Jo VILLEGAS
      Marie-Jo VILLEGAS
    • Alexis BRODSKY
      Alexis BRODSKY
    • Philippe MILLOT
      Philippe MILLOT
    • Estelle FONTAINE
      Estelle FONTAINE
    • Stéphane FARGETTE
      Stéphane FARGETTE
    • Simon VILMOUTH
      Simon VILMOUTH
    • Patrice SINTHON
      Patrice SINTHON
    • Cécile MAU
      Cécile MAU
    • Amanda SALAS
      Amanda SALAS
    • Loïc BEURAERT
      Loïc BEURAERT
    • Jules NOËL
      Jules NOËL
  • EXECUTIVE SEARCH
    EXECUTIVE SEARCH
    • Our approach
      Our approach
    • Technologies
      Technologies
    • Digital
      Digital
    • Life and Health Sciences
      Life and Health Sciences
    • Industry
      Industry
    • Services & Consumer Goods
      Services & Consumer Goods
  • CONSULTING
    CONSULTING
    • Our Approach
      Our Approach
    • Strategy & Organisation
      Strategy & Organisation
    • Intelligence & Games
      Intelligence & Games
    • HR strategy
      HR strategy
    • Coaching Talent
      Coaching Talent
    • Talent management
      Talent management
    • Talent Onboarding
      Talent Onboarding
  • BUSINESS CASE
    BUSINESS CASE
  • CONTACT
    CONTACT
  • NEWS
    NEWS
  • Langue
    Langue
    • Français
      Français
    • English
      English
logo
logo
Retour aux actualités

ARROWMAN Executive Search fête ses 13 ans : remerciements à tous et objectifs 2018-2019 !

7 June 2017
-
PUBLICATIONS DIVERSES
-
Publié par Communication

anniversaire ARROWMAN 13 ans

A l’occasion de notre 13ème anniversaire qui vient confirmer notre positionnement dans la chasse de tête sur l’entrepreunariat, l’innovation et le développement international, je tiens à remercier tous les clients et tous les candidats qui nous ont fait confiance depuis le début de l’aventure.

Je citerai le nom de mes amis entrepreneurs : Bernard, Serge, Vincent, Paul, Bertrand, David, Pierre,… qui m’ont aussi incité à entreprendre. Cette liste qui ressemble à un titre de film de Claude Sautet est loin d’être exhaustive.

Ce message de remerciements s’adresse aussi à toute l’équipe interne et à celle de nos partenaires et en tout premier lieu WideSearch. Il est simple, transparent et public.

En 13 ans le monde a beaucoup changé, et celui de l’économie et des ressources humaines a été complètement bouleversé. C’est loin d’être fini. Nous avons ensemble su trouver une voie qui associe innovation, agilité et performance toujours en privilégiant l’humain. Ce n’est pas un choix dogmatique, mais un choix personnel et pragmatique résultant de l’observation de nombreux projets d’entreprise qui réussissent. Nous avons été parmi les premiers à choisir l’innovation dans la chasse de tête comme positionnement et à travailler pour des start-ups qui sont en passe de devenir des ETI. Détecter les talents c’est aussi souvent détecter les entreprises-pépites qui nous permettront d’attirer les meilleurs.

Notre équipe de Consultants et de Chargés de recherche est engagée, fidèle et stable, ce qui nous permet d’envisager les étapes suivantes avec ambition et en même temps avec une certaine sérénité. Nous allons poursuivre nos objectifs ambitieux pour qu’ARROWMAN Executive Search devienne dans les années à venir la solution de chasse de tête des entrepreneurs innovants. Nous visons l’augmentation du nombre de postes de top management, le recrutement de spécialistes les plus pointus en Big DATA, IoT, Marketing, Digital, R&D, les postes d’interface entre start-ups et grands groupes et ETI… Dans tous les cas, pour réussir ces beaux challenges nous continuerons à privilégier l’humain, l’écoute des attentes des candidats avec le même respect que pour nos collaborateurs. L’objectif pour ARROWMAN Executive Search est de grandir tout en apportant une approche de qualité et une écoute très fine des personnes dans la durée.

Aussi j’invite tous nos partenaires à poursuivre ce travail de construction avec nous et à participer à ce mouvement. Les clients ont raison de nous demander de leur présenter des dirigeants et des intrapreneurs exceptionnels pour réussir leurs plans de développement. Veillons aussi ensemble à collaborer pour faire grandir les talents internes et externes et les rendre tous exceptionnels à l’arrivée !

« L’homme est celui qui porte en soi plus grand que lui. »

Saint-Exupéry, Citadelle

Nous sommes prêts et enthousiastes pour relever ces défis avec vous dans les prochaines années avec le même esprit d’entreprise qui nous anime depuis le 7 juin 2004 voire depuis 49 ans me concernant très personnellement !

 

Jean-Pierre Scandella, Fondateur et Gérant d’ARROWMAN Executive Search et de WideSearch

ARROWMAN Executive Search est aussi partenaire du réseau international Lense & Lumen Advisory Group et partenaire du Syndicat de l’innovation : le SYNNOV.

Tags
13 ans13 ans ARROWMANcabinetcabinet de conseilArrowman Executive SearchCommunicationanniversaireJPScandellainnovation
⇤ Précédent
(English) Lense & Lumen Advisory Group
Suivant ⇥
ARROWMAN a fêté ses 13 ans le mardi 13 juin 2017 !

Communication

Publications liées

Publications que vous ne devriez pas manquer

“Miroirs déformants du recrutement” Article de Geoffroy Framery dans EcoRéseau

3 July 2014
-
Publié par Jean-Pierre Scandella
[:fr][:]
En savoir plus →
PUBLICATIONS DIVERSES
1 Temps de lecture
(English) Recrutement d'expert en sciences de la vie et de la santé - Life Sciences

Sciences de la vie

5 August 2014
-
Publié par Franck Pasquet
[:fr]http://www.arrowman.eu/?p=2787[:]
En savoir plus →
PUBLICATIONS DIVERSES
1 Temps de lecture
IMG_3467

ARROWMAN Executive Search fête ses 12 ans !

7 June 2016
-
Publié par Communication
[:fr][:]
En savoir plus →
PUBLICATIONS DIVERSES
1 Temps de lecture

Could not authenticate you.
DERNIÈRES ACTUS
  • 27 April 2023
    L&L Advisory Group meeting in Nice
  • 14 April 2023
    Mission de Directeur Industriel : L’expertise du manager de transition
  • 11 April 2023
    6ème édition « Les Rencontres de Mac Mahon »
RESTEZ CONNECTÉ
Arrowman Executive Search est un acteur indépendant du conseil et du recrutement par approche directe.
Son positionnement sur l’entreprenariat et l’innovation est tout à fait différenciant pour ses clients.

Arrowman Executive Search fait bénéficier ses clients d’un riche écosystème dans l’innovation, d’une méthodologie d’approche directe éprouvée et d’une connaissance approfondie de ses marchés pour réussir ses missions.
ARROWMAN Executive Search fête ses 13 ans : remerciements à tous et objectifs 2018-2019 ! - Arrowman Executive Search