A loccasion de notre 13ème anniversaire qui vient confirmer notre positionnement dans la chasse de tête sur lentrepreunariat, linnovation et le développement international, je tiens à remercier tous les clients et tous les candidats qui nous ont fait confiance depuis le début de laventure.
Je citerai le nom de mes amis entrepreneurs : Bernard, Serge, Vincent, Paul, Bertrand, David, Pierre, qui mont aussi incité à entreprendre. Cette liste qui ressemble à un titre de film de Claude Sautet est loin dêtre exhaustive.
Ce message de remerciements sadresse aussi à toute léquipe interne et à celle de nos partenaires et en tout premier lieu WideSearch. Il est simple, transparent et public.
En 13 ans le monde a beaucoup changé, et celui de léconomie et des ressources humaines a été complètement bouleversé. Cest loin dêtre fini. Nous avons ensemble su trouver une voie qui associe innovation, agilité et performance toujours en privilégiant lhumain. Ce nest pas un choix dogmatique, mais un choix personnel et pragmatique résultant de lobservation de nombreux projets dentreprise qui réussissent. Nous avons été parmi les premiers à choisir linnovation dans la chasse de tête comme positionnement et à travailler pour des start-ups qui sont en passe de devenir des ETI. Détecter les talents cest aussi souvent détecter les entreprises-pépites qui nous permettront dattirer les meilleurs.
Notre équipe de Consultants et de Chargés de recherche est engagée, fidèle et stable, ce qui nous permet denvisager les étapes suivantes avec ambition et en même temps avec une certaine sérénité. Nous allons poursuivre nos objectifs ambitieux pour quARROWMAN Executive Search devienne dans les années à venir la solution de chasse de tête des entrepreneurs innovants. Nous visons laugmentation du nombre de postes de top management, le recrutement de spécialistes les plus pointus en Big DATA, IoT, Marketing, Digital, R&D, les postes dinterface entre start-ups et grands groupes et ETI Dans tous les cas, pour réussir ces beaux challenges nous continuerons à privilégier lhumain, lécoute des attentes des candidats avec le même respect que pour nos collaborateurs. Lobjectif pour ARROWMAN Executive Search est de grandir tout en apportant une approche de qualité et une écoute très fine des personnes dans la durée.
Aussi jinvite tous nos partenaires à poursuivre ce travail de construction avec nous et à participer à ce mouvement. Les clients ont raison de nous demander de leur présenter des dirigeants et des intrapreneurs exceptionnels pour réussir leurs plans de développement. Veillons aussi ensemble à collaborer pour faire grandir les talents internes et externes et les rendre tous exceptionnels à larrivée !
« Lhomme est celui qui porte en soi plus grand que lui. »
Saint-Exupéry, Citadelle
Nous sommes prêts et enthousiastes pour relever ces défis avec vous dans les prochaines années avec le même esprit dentreprise qui nous anime depuis le 7 juin 2004 voire depuis 49 ans me concernant très personnellement !
Jean-Pierre Scandella, Fondateur et Gérant dARROWMAN Executive Search et de WideSearch
ARROWMAN Executive Search est aussi partenaire du réseau international Lense & Lumen Advisory Group et partenaire du Syndicat de linnovation : le SYNNOV.
