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Philippe Millot

Toutes les publications
- Attractivité des ETI auprès des cadres expérimentés issus de grands groupes: une progression très sensible !

Ces dix dernières années, on observe un fort regain d’intérêt des candidats pour les ETI. Plusieurs facteurs expliquent cette progression.   ? L’image de marque des ETI s’est améliorée et une communication régulière dans les médias autour de leur potentiel de croissance les rend très attractives.   ? Stabilité et vision long terme constituent également […]

- Transmission et renouvellement managérial au sein des ETI patrimoniales

Avec près de 3 500 entreprises patrimoniales ou familiales, la France dispose d’un excellent levier d’innovation et de performance économique. Pour autant, ces entreprises si spécifiques (valeurs, vision de long terme, culture entrepreneuriale, … ) sont régulièrement confrontées à des crises de gouvernance et de succession. Nos ETI, bien que performantes en France et à […]

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ARROWMAN Executive Search fêtait son anniversaire le 13 juin dernier. C’était l’occasion pour Philippe MILLOT d’inviter ses plus fidèles clients, en toute convivialité, pour les remercier de leur confiance.

Transformation managériale - Les ETI familiales à l’heure de la transformation managériale.

Entretien avec Philippe Millot, Directeur-Associé du Cabinet Arrowman Executive Search Propos recueillis par Olivier Durand Les ETI familiales auraient du mal à le rester, c’est ce que nous dit une étude de la BPCE de 2012, qui révèle que seulement 14% d’entre elles demeurent dans le giron de la famille fondatrice en cas de transmission. […]

- Les CFO futurs CEO : effet conjoncturel ou tendance de fond ?

Les nominations récentes, notamment dans le CAC 40, d’anciens CFO à des postes de CEO ou COO (Danone, AccorHotels, Engie…) au-delà d’être emblématiques d’une tendance, semblent traduire une transformation profonde et durable de l’organisation des entreprises.   Partons du contexte : les entreprises évoluant dans un environnement toujours plus complexe, il n’est pas risqué de dire […]

- Stratégie de gouvernance : un enjeu majeur au sein des sociétés patrimoniales

    Le cas Luxottica, groupe patrimonial de stature mondiale, constitue un cas d’école. D’une manière générale, le constat est sévère et de …

Le Directeur Financier, moteur de la transformation des entreprises [su_button url=”http://www.arrowman.eu/?wysija-page=1&controller=email&action=view&email_id=28&wysijap=subscriptions&user_id=13″ target=”blank” background=”#3d586b” center=”yes”]Lire la Newsletter[/su_button]

Philippe MILLOT

La dernière édition du Baromètre des DAF (source : MRC&C), publiée en 2014, a confirmé, s’il en était besoin, le positionnement stratégique …

- L'omnicanal :

#ebusiness #retail #omnicanal             Quand la distribution doit refondre son modèle pour  “mettre le e-commerce au centre …

Le triptyque “qualité / coût / délai” est dépassé, place aux nouveaux indicateurs de performance opérationnelle. Lire l’article de www.decision-achats.fr #Achats #KPI

  #HR #Communication Une étude KPMG aboutie sur la perception des enjeux RH par les opérationnels et la capacité des DRH à …

#Healthcare #Technologies Business Intelligence et Big Data au service de l’industrie pharmaceutique : Big Data for Big Pharma Could Mean Big Benefits …

- IFRS  et Wall Street : la frustration prédomine.

#Finance #Normescomptables La frustration prédomine dans la communauté des Directeurs financiers européens. En effet, les Etats-Unis ont fait comprendre qu’ils n’adopteraient pas …

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#ETI #Innovation #Management L’avenir de notre économie (et de nos emplois) passe par le développement d’Entreprises de Taille Intermédiaire (ETI) performantes. Pourtant, …

#Innovation #RH #ETI Pour Philippe Millot, directeur associé d’Arrowman Executive Search, le recrutement de certains  profils corporate peut s’apparenter à une chasse …

Notre ligne est actuellement en dérangement. Merci de nous joindre, très temporairement, au numéro suivant : 01 73 78 13 13. Vous remerciant …

#HR #TalentManagement Un article très intéressant sur la posture et le rôle des ressources humaines dans les organisations. Pour que le “talent management” …

#Luxe #Achats Saviez-vous que l’industrie de l’horlogerie de luxe pourrait en partie disparaitre pour des problématiques achats et fournisseurs ? Cf. Conférence …

#R&D #Biotech #Financement #Innovation Rapport très intéressant de E&Y @frsebag : – Explosion du financement global sur 2011 (33,4 milliards de dollars), le deuxième …

- Big Data

#Innovation #Retail #BusinessModel Etude prospective très intéressante  d’Econocom sur l’évolution des modèles de consommation et de distribution : http://blog.econocom.com/en/blog/retailing-enters-the-mobile-web-age/ Présentation du concept …

#BusinessDevelopment #Management Indépendance financière, capacité d’innovation préservée, vision long terme et croissance durable constituent les atouts clés de ces entreprises familiales qui …

“Pour les start-up, un Directeur financier se doit d’être agile et structurant”. Spécialiste des recrutements de profils corporate, Philippe Millot est régulièrement en …

#RessourcesHumaines #Innovation Management de la performance : Quand le crowdsourcing vient révolutionner l’approche des ressources humaines en matière d’évaluations annuelles.

Le Directeur Financier, moteur de la transformation des entreprises [su_button url=”http://www.arrowman.eu/?wysija-page=1&controller=email&action=view&email_id=28&wysijap=subscriptions&user_id=13″ target=”blank” background=”#3d586b” center=”yes”]Lire la Newsletter[/su_button]

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