ACTUALITÉS
Joyeuses fêtes et bonne année 2022 !
Toute l’équipe d’Arrowman Executive Search vous souhaite d’excellentes fêtes de fin d’année et une très belle année 2022 !
Êtes-vous sûr d’être un excellent leader ?
Le temps où les managers étaient priés de laisser leurs affects et leurs sentiments loin de leur bureau au profit d’une objectivité rationnelle et distanciée est révolu. Désormais, les émotions ont leur place dans le monde du travail. L’intelligence émotionnelle, cette capacité à gérer ses propres émotions et les émotions des autres, est même considérée depuis quelques années comme la compétence clé des leaders…
Quels sont les nouveaux critères clés du recrutement des cadres et des dirigeants ?
L’évolution rapide du marché du travail et, plus récemment, la crise du Covid-19 ont fait naître de nouvelles aspirations du côté des candidats. La reprise économique et la poursuite de la transformation digitale des entreprises ont provoqué une tension générale sur le marché de l’emploi, de nouvelles tendances et de nouvelles aspirations chez les candidats. Lorsqu’ils sélectionnent une entreprise, ces derniers sont attentifs à…
Le CFO en start-up incarne-t-il l’évolution de la fonction ?
En propulsant leur CFO au cœur de leur stratégie, les start-up semblent prendre un peu d’avance par rapport aux entreprises plus matures. Tourné vers l’avenir en tant qu’acteur du changement, le directeur financier est de plus en plus considéré comme le « sparring partner » du CEO. Et si, de manière prémonitoire, ce profil incarnait l’évolution de la fonction ? CFO. Sous ces trois lettres se cache…
Thierry Breton, Commissaire européen a remis hier la légion d’honneur à Hervé Novelli
Thierry Breton, Commissaire européen a remis hier au nom du Président de la République la légion d'honneur à Hervé Novelli, entrepreneur, maire et ancien ministre des PME et du tourisme. L'équipe d'Arrowman Executive Search tient à féliciter chaleureusement Hervé Novelli, notre Vice-Président également engagé pour le développement de notre cabinet.
Sécurité des systèmes d’information : il est temps de passer à l’action !
Le recours massif au télétravail durant la crise du Covid-19 a grandement participé à l’explosion des actes de piratage à l’encontre des entreprises. Pour se prémunir des risques, ces dernières peuvent actionner plusieurs leviers : sensibiliser ses salariés, réorganiser ses équipes et recruter un RSSI, qui après avoir été le maître d’œuvre de la sécurité, peut désormais en assurer la maîtrise d’ouvrage. La crise sanitaire…
Rareté des Ressources Humaines et des compétences, que faire pour réussir sa rentrée ?
Les rentrées se succèdent et ne se ressemblent vraiment pas. Qui aurait pu prévoir une accélération de la guerre des talents dès septembre 2021 alors que l’on en est encore à réguler les process liés à la sécurité sanitaire. Eric Orsenna avait assez tôt attiré notre attention sur la rareté des matières premières, ce qui s’est largement confirmé depuis. La désorganisation mondiale de la…
Les nouveaux critères des candidats à l’ère du Covid-19
La crise du Covid-19 a autant fait voler en éclat les modèles d’organisation des entreprises que le rapport au travail des collaborateurs. Dans « le monde d’après », plusieurs critères sont essentiels aux yeux des talents. Pour les attirer comme les retenir, les dirigeants n’ont d’autre choix que de les prendre en compte. La pratique régulière du télétravail Autrefois plébiscité par seulement 3 % des salariés…
Industrie 4.0 : Accompagner la transition
Smart manufacturing, technologies digitales, solutions numériques, intelligence artificielle, impression 3D, réalité augmentée... Au fil des années, l’usine devient plus technologique, plus intelligente et plus connectée. Si l’industrie 4.0 est porteuse de promesses, notamment en matière de productivité, de compétitivité et d’emplois, elle soulève également des questions sur la place de l’humain dans un environnement où l’automatisation des tâches tend à se généraliser. Une…
Enjeux de transformation, crise sanitaire : les ETI doivent évoluer pour faire face !
Les entreprises de taille intermédiaire n’ont jamais eu autant d’enjeux à adresser simultanément. La crise sanitaire du Covid-19 se conjugue avec des enjeux structurels de transformation. Une situation délicate qui va nécessiter des ajustements en matière de gouvernance mais aussi de recrutement. Prêtes à changer de braquet ? La crise sanitaire du Covid-19 n’a pas épargné les entreprises de taille intermédiaire. Encore moins celles évoluant…
ACTUALITÉS | Arrowman Executive Search