Dans cette période de crise, la psychologie des optimistes est une forte valeur ajoutée dans une équipe
, comme le décrit bien cet article.
Les optimistes sont d’abord ceux qui se bougent et cherchent de bonnes raisons de se battre dans un environnement qui, lui, a priori, ne va pas s’améliorer.
viaComment pensent les optimistes | Actualité | LeFigaro.fr – Santé.
Retrouvez l’intervention de Jean-Pierre Scandella parue dans Le Nouvel Economiste
Après les professionnels des Ressources Humaines et du Digital, c’était hier au tour des dirigeants et chefs d’entreprises de se rassembler pour célébrer les 10 ans d’ARROWMAN Executive Search. Le Président de notre réseau INAC, Heinrich Schaible, le Responsable de la zone Europe Jean-Michel Fürst, notre partenaire italien Daniele Brioschi étaient également présents.
Ces derniers outils donnent lillusion à lemployeur de disposer immédiatement de la bonne information et du bon candidat gratuitement, regrette Jean-Pierre Scandella, fondateur et gérant du cabinet Arrowman Executive Search. En corollaire de cette tendance, le chasseur de tête discerne dailleurs deux nouvelles attitudes antinomiques de la part des recruteurs américains, souvent en avance de […]
