• ABOUT US
    ABOUT US
  • TEAM
    TEAM
    • Jean-Pierre SCANDELLA
      Jean-Pierre SCANDELLA
    • Hervé NOVELLI
      Hervé NOVELLI
    • Anne MAZUEL
      Anne MAZUEL
    • Franck PASQUET
      Franck PASQUET
    • Benoît ANDRADE
      Benoît ANDRADE
    • Marie-Jo VILLEGAS
      Marie-Jo VILLEGAS
    • Alexis BRODSKY
      Alexis BRODSKY
    • Philippe MILLOT
      Philippe MILLOT
    • Estelle FONTAINE
      Estelle FONTAINE
    • Vincent MONNET
      Vincent MONNET
    • Eudes LE GARS
      Eudes LE GARS
    • Charles-Henri LESTAVEL
      Charles-Henri LESTAVEL
    • Amanda SALAS
      Amanda SALAS
    • Anthony MATTAR
      Anthony MATTAR
    • Cécile MAU
      Cécile MAU
    • Adrien SALHI
      Adrien SALHI
  • EXECUTIVE SEARCH
    EXECUTIVE SEARCH
    • Our approach
      Our approach
    • Technologies
      Technologies
    • Digital
      Digital
    • Life and Health Sciences
      Life and Health Sciences
    • Industry
      Industry
    • Services & Consumer Goods
      Services & Consumer Goods
  • CONSULTING
    CONSULTING
    • Our Approach
      Our Approach
    • Strategy & Organisation
      Strategy & Organisation
    • Intelligence & Games
      Intelligence & Games
    • HR strategy
      HR strategy
    • Coaching Talent
      Coaching Talent
    • Talent management
      Talent management
    • Talent Onboarding
      Talent Onboarding
  • CONTACT
    CONTACT
  • NEWS
    NEWS
  • EN | FR
    EN | FR
    • Français
      Français
    • English
      English
Logo Horizontal
  • ABOUT US
    ABOUT US
  • TEAM
    TEAM
    • Jean-Pierre SCANDELLA
      Jean-Pierre SCANDELLA
    • Hervé NOVELLI
      Hervé NOVELLI
    • Anne MAZUEL
      Anne MAZUEL
    • Franck PASQUET
      Franck PASQUET
    • Benoît ANDRADE
      Benoît ANDRADE
    • Marie-Jo VILLEGAS
      Marie-Jo VILLEGAS
    • Alexis BRODSKY
      Alexis BRODSKY
    • Philippe MILLOT
      Philippe MILLOT
    • Estelle FONTAINE
      Estelle FONTAINE
    • Vincent MONNET
      Vincent MONNET
    • Eudes LE GARS
      Eudes LE GARS
    • Charles-Henri LESTAVEL
      Charles-Henri LESTAVEL
    • Amanda SALAS
      Amanda SALAS
    • Anthony MATTAR
      Anthony MATTAR
    • Cécile MAU
      Cécile MAU
    • Adrien SALHI
      Adrien SALHI
  • EXECUTIVE SEARCH
    EXECUTIVE SEARCH
    • Our approach
      Our approach
    • Technologies
      Technologies
    • Digital
      Digital
    • Life and Health Sciences
      Life and Health Sciences
    • Industry
      Industry
    • Services & Consumer Goods
      Services & Consumer Goods
  • CONSULTING
    CONSULTING
    • Our Approach
      Our Approach
    • Strategy & Organisation
      Strategy & Organisation
    • Intelligence & Games
      Intelligence & Games
    • HR strategy
      HR strategy
    • Coaching Talent
      Coaching Talent
    • Talent management
      Talent management
    • Talent Onboarding
      Talent Onboarding
  • CONTACT
    CONTACT
  • NEWS
    NEWS
  • EN | FR
    EN | FR
    • Français
      Français
    • English
      English
Logo Arrowman Vertical E1573117810571 1 E1573500569848
Logo Horizontal
Retour aux actualités

(Français) Le Directeur du Marketing Relationnel est aux avant-postes de la reconquête du consommateur

25 September 2014
-
Publications
-
Publié par Anne Mazuel

Sorry, this entry is only available in French.

⇤ Précédent
(Français) Le Nouvel Economiste – Changer les Mentalités
Suivant ⇥
(Français) 18ème Rendez-vous de l’Innovation du SYNNOV : “In Vino : Traditions ou Innovations ?”

Anne Mazuel

Publications liées

Publications que vous ne devriez pas manquer
(Français) - Création de postes en innovation dans le secteur des agro-industries

Creation of positions in innovation in the field of agro-industries

4 July 2016
-
Publié par Marie-Jo Villegas

Businesses in the field of agro-industries are rapidly growing and have no intentions on slowing down! As shown by their investment strategies on the questions of innovation and R&D. Often leaders on mature markets, the groups have been focusing more than ever on the development of new projects, new applications but also on new markets […]

En savoir plus →
Publications
2 Temps de lecture
(Français) - Réseaux sociaux et recrutement : le grand ball-trap !

Social Networks and Recruitment: the big ball-trap!

3 February 2016
-
Publié par Jean-Pierre Scandella

All jobs are going through a deep transformation under the influence of the digital revolution and the use of the social networks. It is obvious that recruitment is directly touched by this revolution. Companies recruit directly from social networks with more or less success. Firms have long integrated social networks into their tools, which facilitates […]

En savoir plus →
Publications
4 Temps de lecture
(Français) - La bienveillance au cœur des nouvelles entreprises « digitales »!

Benevolence at the heart of new « digital » companies!

30 September 2016
-
Publié par Franck Pasquet

In this « war of talents » environment, it is now indispensable to integrate new dimensions in order to attract the best profiles, accelerate their integration and limit turnover. Whether it’s in terms of transformation, acceleration or innovation, benevolence is at the basis of these actions. All the necessary “letting go” models in the world of agility, […]

En savoir plus →
Publications
2 Temps de lecture
icone-logo
ArrowmanES
>> Arrowman sur Twitter
Nous sommes heureux d’accueillir Eudes Le Gars au sein d'Arrowman Executive Search. Son expertise de la Practice… https://t.co/FEDI67CIc7
77 days ago - ArrowmanES
Nous sommes heureux d’accueillir Charles-Henri LESTAVEL au sein d’Arrowman Executive Search. Son expertise des… https://t.co/qzUnHrFMBq
88 days ago - ArrowmanES
Première édition des Rencontres de Mac Mahon le Mardi 6 octobre 2020 à 18h30 autour du thème "les entreprises à l'è… https://t.co/kDSZWr3xBS
91 days ago - ArrowmanES
Félicitation @Vincent_Monnet Vincent Monnet pour tes 5 ans au sein d’ @ArrowmanES en tant que Directeur Associé. To… https://t.co/dgkK7X1tyV
94 days ago - ArrowmanES
Découvrez l'expertise d'@AlexisBrooodsky, Directeur Associé d'@ArrowmanES - Directeur de la Practice Industrie & Se… https://t.co/uRe5M6F9tQ
287 days ago - ArrowmanES
Découvrez l'expertise d' @AnneMazuel, Directeur Associée d'@ArrowmanES - Directeur des Practices Consumer & Global… https://t.co/MJijSelsC6
294 days ago - ArrowmanES
Femme ingénieure, @MhaFagard a expliqué son parcours, son métier de DSI Groupe et sa vision du management. Les écha… https://t.co/7KWvsrWpaC
297 days ago - ArrowmanES
Découvrez l'expertise de @MillotPhilippe , notre Directeur Associé en charge de la Practice Finance & Fonctions cor… https://t.co/Z8u3ad90Sn
302 days ago - ArrowmanES
Découvrez le profil conciliateur de notre Directeur Associé en charge des Industries et des Technologies:… https://t.co/xkyfcBoSqk
309 days ago - ArrowmanES
Laissez-vous surprendre par le profil atypique de @fpasquet, notre Directeur-associé spécialiste du monde digital q… https://t.co/Evh1rk9993
314 days ago - ArrowmanES
LATEST POSTS
  • 28 December 2020
    Season’s greetings and happy new year 2021 !
  • 20 November 2020
    (Français) Franck PASQUET se mobilise durant le second confinement
  • 13 November 2020
    Hervé Novelli joins forces with Arrowman during this second lockdown
KEEP IN TOUCH
Arrowman Executive Search is an independent player specialised in consultancy and direct approach recruitment.
We focus on entrepreneurship and innovation, which distinguishes us from other companies.

Arrowman Executive Search provides Clients access to our rich innovation ecosystem, the advantages of our established Executive Search methodology, and our extensive knowledge of their markets to ensure the success of their endeavours.
(Français) Le Directeur du Marketing Relationnel est aux avant-postes de la reconquête du consommateur - Arrowman Executive Search