Les 3500 ETI et les entreprises familiales représentent un véritable poumon de léconomie française. Grâce à leur vision de long terme, elles s'affranchissent des cycles économiques et investissent dans la durée. Elles contribuent ainsi fortement à linnovation, à la création de valeur et demplois dans notre pays. Comment les ETI abordent- elles la transformation digitale de léconomie ? ARROWMAN Executive Search, qui réalise 35%…
Entretien avec Philippe Millot, Directeur-Associé du Cabinet Arrowman Executive Search Propos recueillis par Olivier Durand Les ETI familiales auraient du mal à le rester, cest ce que nous dit une étude de la BPCE de 2012, qui révèle que seulement 14% dentre elles demeurent dans le giron de la famille fondatrice en cas de transmission. Un chiffre significatif à comparer aux 72% des ETI…
Les entreprises évoluent vite et se transforment sous la pression des révolutions technologiques (Digital, Social Network, Big Data, Cloud ) et de la globalisation. Notre cabinet est de plus en plus consulté pour accompagner la mutation des grandes entreprises et des ETI qui souhaitent conserver leurs avantages concurrentiels ou trouver les gisements de croissance de demain. Les dirigeants acteurs du changement et les candidats de…
Créés en 2001 par ASMEP-ETI, les Grands Prix visent à valoriser limage des entreprises patrimoniales et des ETI françaises et à promouvoir leurs performances et leurs valeurs. Le symbole des Prix, le roseau, se réfère aux valeurs de croissance, de flexibilité, mais aussi de durabilité et de résistance que les Prix ont pour objectif de promouvoir. Ces valeurs trouvent une source constante dinspiration et de savoir-faire dans le tissu économique, social et industriel…
Dans la continuité des premières Assises européennes du financement des entreprises (AEFE) organisées en 2013 au Ministère français de lEconomie et des Finances, le Groupe Banque européenne dinvestissement (BEI) et lassociation PME Finance ont lancé ce 22 avril 2014 la deuxième édition de ces Assises en présence de Michel SAPIN, Ministre des Finances et des Comptes publics et de Arnaud Montebourg, Ministre de lÉconomie,…
Invitation aux rendez vous de l'innovation du SYNNOV (Syndicat de l'Innovation Technologique) Pour voir la suite de l'invitation cliquez ici Pour vous inscrire cliquez sur le lien suivant : SYNNOV
11ème rendez-vous du Synnov L'équipe d'ARROWMAN assiste aux échanges entre plusieurs dirigeants d'ETI sur le thème de l'innovation dans les sociétés familiales. Un compte-rendu détaillé sera en ligne prochainement pour témoigner de la qualité et de la réussite de cette 11ème rencontre.
Ce soir, l'équipe d'Arrowman Executive Search participe à la conférence organisée par le synnov en partenariat avec l'Edhec Business School en partenariat avec l'Asmep-Eti et bien sur Arrowman Executive Search autour du sujet : Les entreprises familiales sont-elles plus innovantes? et comment font-elles? Conférence du Synnov
#ETI #Innovation #Management L'avenir de notre économie (et de nos emplois) passe par le développement d'Entreprises de Taille Intermédiaire (ETI) performantes. Pourtant, la France peine à développer ces entreprises pour des raisons culturelles, mais également politiques et fiscales. L'article de l'Usine Nouvelle développe quelques suggestions intéressantes, comme "la detaylorisation" de nos entreprises et l'injection d'une réelle collaboration transversale dans nos organisations. L'idée consisterait également à réserver…
#Innovation #RH #ETI Pour Philippe Millot, directeur associé dArrowman Executive Search, le recrutement de certains profils corporate peut sapparenter à une chasse au trésor. A limage des recrutements de DRH pour des entreprises de taille intermédiaire (ETI) dans des contextes de forte croissance. « Pour ce type dentreprise, les DRH sont souvent recrutés pour faire évoluer lorganisation et gérer la croissance, mais ils sont…
#BusinessDevelopment #Management Indépendance financière, capacité d'innovation préservée, vision long terme et croissance durable constituent les atouts clés de ces entreprises familiales qui se développent et résistent à la crise. Le «?family business?» à la pointe de la croissance durable, Les entreprises familiales entre tradition et performance.
