Jean-Pierre Scandella, Associé-Gérant d’ARROWMAN Executive Search, partage son point de vue concernant l’importance des biais cognitifs lors d’un entretien de recrutement. ” Bien sûr, les valeurs positives qui ressortent de l’entretien seront valorisées car cela demeure du face à face, une interface humaine. Nous sommes d’ailleurs ravis de nous reconnaître dans certaines valeurs communes, dans […]
Toute léquipe dARROWMAN Executive Search fête cette semaine son 14ème anniversaire qui confirme son positionnement dans la chasse de tête sur lentreprenariat, linnovation et le développement international. Les Echos et Statista ont placé notre cabinet parmi les meilleurs cabinets de recrutement dans la catégorie Executive Search pour lannée 2018. Lactivité du recrutement se porte […]