[:fr]chasse de tête
Nouveau partenariat avec Impulsion RH !
A la veille de son 15ème anniversaire, Arrowman Executive Search a le plaisir de vous annoncer son partenariat avec Impulsion RH, société de conseil et de coaching de dirigeants, dirigée par sa Présidente Estelle Fontaine. Dans un contexte de transformation globale nous renforçons notre offre de conseil pour améliorer la performance des organisations et l’intégration […]
ARROWMAN Executive Search recherche un nouveau consultant
ARROWMAN Executive Search, cabinet de conseil en recrutement par approche directe intervenant en Europe sur des mandats de recherche de dirigeants ou dexperts, recherche dans le cadre de son développement en France : Un(e) consultant(e) senior futur associé > 5 ans expérience (*)
L’équipe ARROWMAN au pays des calanques
Pour clôturer cette année marquée par les 10 ans du cabinet, une partie de l’équipe d’ARROWMAN Executive Search s’est embarquée pour un séminaire de deux jours à Marseille.
The INAC GLOBAL MEETING IN SWEDEN was a big success ! www.inac-global.com
The 42nd INAC Global Assembly in Växjö, Sweden
Infolettre de Mai 2014 : Le DRH, acteur de l’innovation et de la transformation dans les entreprises
Pour voir cette infolettre en PDF : Manager le changement
Discover our INAC Partner in SWEDEN: Högström & Co.
INACs extensive global network, original research and thorough candidate evaluation ensures the best possible fit for both the position and the company culture. Through commitment and business insight we help our clients improve growth and profitability. People make the difference! Mats Högström – CEO and Founder of Högström & Co
La confiance dans le métier de “chasse de tête”
Jean-Pierre Scandella s’exprime sur la confiance dans notre métier d’Executive Search.
Pourquoi le “family business” résiste mieux à la crise !
#BusinessDevelopment #Management Indépendance financière, capacité d’innovation préservée, vision long terme et croissance durable constituent les atouts clés de ces entreprises familiales qui se développent et résistent à la crise. Le «?family business?» à la pointe de la croissance durable, Les entreprises familiales entre tradition et performance.
