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Alexis Brodsky

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Détails de l'auteur

Nom : Alexis Brodsky

Date d'enregistrement : 04/06/2014

Derniers articles

  1. Equipementiers Automobile : du véhicule électrique à l’économie partagée — 14 Déc. 2017
  2. Le packaging : un outil Marketing porteur de valeurs et valorisation — 16 Mar. 2016
  3. Quand la géopolitique influence le recrutement ! — 28 Jan. 2016

Articles de cet auteur

Equipementiers Automobile : du véhicule électrique à l’économie partagée

Le développement de la voiture électrique et l’arrivée prochaine du véhicule autonome marquent une révolution de taille qui impacte non seulement les constructeurs, mais également les équipementiers.

 

Révolution technique

L’électronique a certes investi l’automobile depuis nombre d’années, toutefois sa présence et son rôle sont devenus prépondérants au point qu’aujourd’hui le cœur d’une voiture n’est plus réellement son moteur mais plutôt une unité centrale connectée, capable d’enregistrer et traiter des centaines d’informations sur le véhicule, …ainsi que sur son utilisateur.

Le véhicule « intelligent » ou « connecté » impose ainsi aux équipementiers de proposer non plus de simples produits techniques répondant à une seule application de base, mais plutôt de concevoir des produits assurant une fonction plus large, forcément intelligente (c’est-à-dire assurant la captation, la gestion et le traitement de données) et qui s’intègrent dans une solution globale incluant du service.

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Le packaging : un outil Marketing porteur de valeurs et valorisation

Le packaging : un outil marketing porteur de valeurs et de valorisation

Notre manière de consommer est en partie liée à notre interaction avec les marques, avec les images, les valeurs et la part d’imaginaire qu’elles véhiculent et auxquelles nous adhérons et nous identifions.

L’acte d’achat est bien sûr conditionné par le produit lui-même, ses qualités intrinsèques et évidemment son prix. Mais dans cette décision d’acheter, la part du packaging – souvent première surface de contact visuel et physique avec le produit – est loin d’être négligeable. Rendre un produit visible, immédiatement identifiable, attractif et désirable nécessite donc de soigner la façon dont il est emballé et présenté car en effet un « bon » packaging est un outil très puissant de valorisation du produit.

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Quand la géopolitique influence le recrutement !

broken puzzle with the national flag of iran on a gray background

Évènement historique au plan géopolitique, la fin des sanctions imposées à Téhéran laisse entrevoir une reprise rapide des activités commerciales.

En effet, la perspective d’une levée prochaine de l’embargo iranien conduit de nombreuses entreprises à envisager, voire à préparer activement, leur retour ou leur implantation dans ce pays déserté ces dernières années mais dans lequel les opportunités de business sont nombreuses. Et, fait marquant de cette fin d’année 2015, les acteurs du recrutement sont également sollicités et mobilisés afin d’accompagner le développement de leurs clients dans cette région.

En effet, en marge du Forum de Davos, la déclaration d’Antoine Frérot, PDG de Véolia, n’est pas passé inaperçue : «  Il y a des choses intéressantes à faire en Iran ». Bien que sur un plan strictement juridique plusieurs obstacles subsistent encore, beaucoup de chefs d’entreprise anticipent cette décision imminente.

Mais comment s’implanter, construire des infrastructures, créer un réseau de partenaires et développer des clients dans un pays isolé depuis une douzaine d’années ? Et surtout, comment rechercher, identifier et évaluer des collaborateurs dans un pays dont la culture et les codes sociaux sont si différents des nôtres ?

ARROWMAN Key Insight

Alexis BRODSKY vous recommande d’être attentif aux points suivants :

Les recherches de collaborateurs destinés à développer et gérer une activité en Iran sont complexes car les cadres et cadres dirigeants occidentaux qui connaissent ce pays sont rares, et plus encore les candidats à l’expatriation.

Dans ce contexte, privilégier les profils biculturels (franco-iranien, anglo-iranien, américano-iranien,…) est un facteur clé de succès :

♦ d’une part de nombreux expatriés iraniens (souvent formés en Europe ou aux USA) souhaitent aujourd’hui (re)venir s’installer en Iran ;

♦ d’autre part, forts de leur maîtrise du farsi, des us et coutumes commerciaux locaux et parfois même des circuits de décision, leur valeur ajoutée est significative, notamment lorsqu’il s’agit d’assurer l’interface avec la maison mère occidentale.

Cela fait souvent la différence, quitte à renoncer au moment du choix du candidat à des compétences techniques ou sectorielles qui pourront être comblées par la suite.

Alexis BRODSKY, Directeur Associé chez ARROWMAN Executive Search, Expert Industrie et en charge de l’International.

 


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ARROWMAN en vidéo #5 avec Alexis Brodsky

Quelle est la valeur ajoutée du consultant?

 

Alexis Brodsky, Directeur associé d’ARROWMAN Executive Search et responsable de la practice Industrie, explique quelle est la valeur ajoutée du consultant.


ARROWMAN en vidéo #2 avec Alexis Brodsky

D’où vient l’expertise d’Alexis Brodsky?

Alexis Brodsky, Directeur associé d’ARROWMAN Executive Search et responsable de la practice Industrie, explique quelle est l’origine de son expertise.



INAC : The New Expert Team Leader for Industrial Sector

Alexis Brodsky du cabinet de recrutement Arrowman Excutive Search  prend la direction de la division INDUSTRIE au sein de l’INAC Executive Search Worldwide.

Avec 35 partenaires dans le monde entier, la perspective internationale combinée avec la connaissance locale s’est révélée être d’une grande valeur pour les entreprises industrielles.

Le groupe travaille sur les mêmes normes de qualité et avec un objectif commun – la réussite future des entreprises.

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