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Technologies

Notre Expertise

Notre connaissance des technologies et des Systèmes d’Information nous permet d’intervenir dans des métiers très différents en respectant la chaîne de valeur constituée par nos Clients, quel que soit le secteur visé.

Nous conseillons nos Clients sur leur changement d’organisation en introduisant de nouveaux profils sur les nouvelles technologies, la Data et le Digital.

Combinant notre compréhension des nouvelles technologies et notre curiosité pour les métiers, nous recherchons des profils ayant souvent des doubles compétences – informatique et financière, informatique et distribution, informatique et industrie, informatique et agro alimentaire,…

Passionnés par les technologies et leurs évolutions, les consultants d’Arrowman Executive Search interviennent en amont des flux informatiques pour les professionnels du monde informatique et des télécommunications. Ils accompagnent régulièrement des éditeurs et des sociétés Internet dans leur développement en France et à l’international.
Arrowman Executive Search compte parmi ses Clients dans le secteur des Technologies aussi bien des grands groupes internationaux que des PME/PMI ou des start-ups ; et intervient à travers ses recrutements de la phase d’optimisation de gestion des données jusqu’aux enjeux stratégiques et à la gouvernance des sociétés de l’Information.

Les Consultants d’Arrowman Executive Search conseillent les Dirigeants pour la recherche de profils capables de faire les meilleurs choix technologiques et d’accompagner leur mise en place dans les nouvelles organisations (Stratégie Digitale, Big Data, intégration des flux, Cybersécurité) en veillant au ROI.

Arrowman Executive Search réalise des missions de recrutement stratégiques et de top management pour ses Clients : les postes de direction générale et d’administrateurs, Arrowman Executive Search est reconnu également pour sa parfaite compréhension des métiers et des expertises au sein des secteurs sur lesquels il a choisi d’être présent, et ce grâce à une connaissance approfondie de leur environnement et de leur évolution.

Ainsi, Arrowman Executive Search est organisé sur le principe d’un croisement entre une compétence sectorielle et une compétence métier, de façon à apporter à ses Clients la réponse la plus appropriée à sa recherche :

Ces différents domaines d’expertise garantissent la mise en œuvre d’une approche sectorielle ciblée.
De plus, notre connaissance approfondie des fonctions sur lesquelles nous intervenons nous permet de décloisonner cette approche en identifiant des talents évoluant au sein d’autres secteurs d’activité dont les expériences et les compétences sont pertinentes et transposables dans l’environnement de nos clients.
Innovante, cette démarche constitue une réelle valeur ajoutée pour les entreprises ayant l’objectif de faire évoluer leur modèle économique, organisationnel ou culturel.

Nos Leaderships

Fondateur et Président du cabinet Arrowman Executive Search.
Il est responsable de la Practice Technologies et expert des ETI & Entreprises Familiales.

Ingénieur de formation et diplômé de l’école Centrale (Marseille), Vincent Monnet débute son parcours en SSII par la mise en place de systèmes industriels.

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