Réussir vos recrutements : Optimiser vos recrutements depuis la phase de réflexion à la chasse de tête jusqu’à l’intégration.
Objectifs
Vous aider dans la prise de décision grâce à l’évaluation des candidats, accompagner le candidat et son Manager dans la réussite de l’onboarding.
Nos solutions
Évaluation de candidat(s) pour anticiper ses interactions et son intégration au sein des équipes.
Diagnostic d’équipe et retour sur l’état du marché
Onboarding : conseils sur le parcours d’intégration, suivi personnalisé du candidat pendant sa période d’essai ou d’intégration (contacts téléphoniques avec le candidat et son manager au cours de la période d’essai).
Coaching de prise de poste : permettre une prise de poste réussie lorsque certains enjeux ont été identifiés au cours du recrutement. Assurer une bonne intégration et adaptation du candidat à son poste et au sein de l’équipe (enjeux culturels et managériaux).
On-boarding des Talents - Arrowman Executive Search