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On-boarding des Talents

Réussir vos recrutements : Optimiser vos recrutements depuis la phase de réflexion à la chasse de tête jusqu’à l’intégration.

Objectifs

Vous aider dans la prise de décision grâce à l’évaluation des candidats, accompagner le candidat et son Manager dans la réussite de l’onboarding.

Nos solutions

  • Évaluation de candidat(s) pour anticiper ses interactions et son intégration au sein des équipes.
  • Diagnostic d’équipe et retour sur l’état du marché
    Onboarding : conseils sur le parcours d’intégration, suivi personnalisé du candidat pendant sa période d’essai ou d’intégration (contacts téléphoniques avec le candidat et son manager au cours de la période d’essai).
  • Coaching de prise de poste : permettre une prise de poste réussie lorsque certains enjeux ont été identifiés au cours du recrutement. Assurer une bonne intégration et adaptation du candidat à son poste et au sein de l’équipe (enjeux culturels et managériaux).
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