Nos Métiers

Démarche

Pour répondre à la complexité croissante des besoins de nos clients et à une recherche permanente de la performance, ARROWMAN Executive Search a choisi de placer l’innovation et le traitement de l’information au centre de son projet d’entreprise.

Notre démarche se distingue également par notre capacité à croiser un domaine d’expertise avec une compétence métier.

Face à des enjeux spécifiques (difficulté avérée de la mission, compétences rares,…), cette approche nous permet d’aller plus loin en identifiant des candidats au sein d’autres secteurs d’activité mais dont les expériences et les compétences sont pertinentes et transposables dans l’environnement de nos clients.

En élargissant ainsi le champ de nos investigations, nous apportons à nos clients des solutions « sur-mesure » présentant une réelle valeur ajoutée.

Nos consultants sont investis dans des associations professionnelles, sphères d’influence et partenariats qui offrent à nos clients un accès à des réseaux très développés :

– Lense & Lumen Advisory Group, réseau international d’Executive Search,

– Synnov, Innovation et Technologies, www.Synnov.org,

– IMC, Internet Manager Club,

– ANDRH, Ressources Humaines,

– Grandes Ecoles,…

Les consultants et les chargés de recherche interviennent dans le cadre de processus éprouvés et transparents qui garantissent une approche qualitative.

Dans ce cadre, des points réguliers sont réalisés avec le consultant tout au long de la mission.

Cette transparence se traduit également par un accès privé à l’extranet du cabinet qui permet à nos clients de suivre en temps réel la progression du processus de recherche et de nous faire part de leurs éventuelles remarques ou suggestions.