• QUI SOMMES-NOUS
    QUI SOMMES-NOUS
  • EXECUTIVE SEARCH
    EXECUTIVE SEARCH
    • Notre approche
      Notre approche
    • Technologies
      Technologies
    • Digital
      Digital
    • Life and Health Sciences
      Life and Health Sciences
    • Industry
      Industry
    • Services & Consumer Goods
      Services & Consumer Goods
    • Vos contacts clés
      Vos contacts clés
      • Anne MAZUEL
        Anne MAZUEL
      • Alexis BRODSKY
        Alexis BRODSKY
      • Cécile MAU
        Cécile MAU
      • Loïc BEURAERT
        Loïc BEURAERT
      • Camille MARCHESE
        Camille MARCHESE
  • EXECUTIVE TRANSITION
    EXECUTIVE TRANSITION
    • Notre approche
      Notre approche
  • CONSULTING
    CONSULTING
    • Notre approche
      Notre approche
    • Strategy & Organisation
      Strategy & Organisation
    • Intelligence & Games
      Intelligence & Games
    • HR strategy
      HR strategy
    • Coaching Talent
      Coaching Talent
    • Talent management
      Talent management
    • Talent Onboarding
      Talent Onboarding
  • CONTACT
    CONTACT
  • NEWS
    NEWS
  • Langue
    Langue
    • Français
      Français
    • English
      English
logo
  • QUI SOMMES-NOUS
    QUI SOMMES-NOUS
  • EXECUTIVE SEARCH
    EXECUTIVE SEARCH
    • Notre approche
      Notre approche
    • Technologies
      Technologies
    • Digital
      Digital
    • Life and Health Sciences
      Life and Health Sciences
    • Industry
      Industry
    • Services & Consumer Goods
      Services & Consumer Goods
    • Vos contacts clés
      Vos contacts clés
      • Anne MAZUEL
        Anne MAZUEL
      • Alexis BRODSKY
        Alexis BRODSKY
      • Cécile MAU
        Cécile MAU
      • Loïc BEURAERT
        Loïc BEURAERT
      • Camille MARCHESE
        Camille MARCHESE
  • EXECUTIVE TRANSITION
    EXECUTIVE TRANSITION
    • Notre approche
      Notre approche
  • CONSULTING
    CONSULTING
    • Notre approche
      Notre approche
    • Strategy & Organisation
      Strategy & Organisation
    • Intelligence & Games
      Intelligence & Games
    • HR strategy
      HR strategy
    • Coaching Talent
      Coaching Talent
    • Talent management
      Talent management
    • Talent Onboarding
      Talent Onboarding
  • CONTACT
    CONTACT
  • NEWS
    NEWS
  • Langue
    Langue
    • Français
      Français
    • English
      English
logo
logo
Retour aux actualités

Infolettre ARROWMAN JUIN 2012

28 juin 2012
-
INDUSTRIE
-
Publié par Jean-Pierre Scandella

Faites une pause et jetez un oeil !

Infolettre.

Tags
JPScandella
⇤ Précédent
15ème édition des Rencontres Jeunes Chercheurs/Entreprises
Suivant ⇥
Financement et modèle de R&D dans le secteur des sciences de la vie

Jean-Pierre Scandella

Publications liées

Publications que vous ne devriez pas manquer
- Le packaging : un outil Marketing porteur de valeurs et valorisation

Le packaging : un outil Marketing porteur de valeurs et valorisation

16 mars 2016
-
Publié par Alexis Brodsky
[:fr][:]
En savoir plus →
INDUSTRIE
2 Temps de lecture
- Médecine personnalisée

Médecine personnalisée, du « sur mesure » pour chaque patient !

8 février 2016
-
Publié par Marie-Jo Villegas
[:fr][:]
En savoir plus →
Expertises, INDUSTRIE, RÉSEAUX SOCIAUX, SCIENCES DE LA VIE ET DE LA SANTÉ, TECHNOLOGIES
2 Temps de lecture
Enfant_2000

Table ronde autour du thème “De la recherche à l’exportation, un défi français”

25 juin 2015
-
Publié par Jean-Pierre Scandella
[:fr][:]
En savoir plus →
INDUSTRIE, INTERNATIONAL
1 Temps de lecture
DERNIÈRES ACTUS
  • 26 avril 2025
    International teams in Prague
  • 5 décembre 2024
    Nomination d’Anne Mazuel au poste de directrice générale
  • 8 janvier 2024
    Bonne année 2024 !
RESTEZ CONNECTÉ
Arrowman Executive Search est un acteur indépendant du conseil et du recrutement par approche directe. Son positionnement sur l’entreprenariat et l’innovation est tout à fait différenciant pour ses clients.Arrowman Executive Search fait bénéficier ses clients d’un riche écosystème dans l’innovation, d’une méthodologie d’approche directe éprouvée et d’une connaissance approfondie de ses marchés pour réussir ses missions.
Infolettre ARROWMAN JUIN 2012 - Arrowman Executive Search