Les PME ainsi que les ETI constituent une part importante de léconomie européenne et représentent plus de 85 % de lensemble des créations demplois en Europe. Malgré cela, les sociétés familiales et ETI doivent avoir de plus grandes ambitions internationales.
En effet, avec des tailles souvent critiques et de nombreux projets sur leurs marchés domestiques, les entreprises Européennes rencontrent des difficultés à appréhender les marchés internationaux et leurs spécificités. La vision internationale se fait davantage de manière opportuniste et manque malheureusement de structuration avec des synergies sur le long terme et une véritable mixité culturelle au sein des équipes.
Le programme COSME proposé par lUnion Européenne pour la compétitivité des entreprises et des PME est une véritable opportunité en la matière. Il vise notamment à :
- ? faciliter laccès au financement ;
- ? soutenir linternationalisation et laccès aux marchés ;
- ? créer un environnement favorable à la compétitivité ;
- ? encourager la culture dentreprise.
En complément de ce type de dispositif, les sociétés ont besoin dun accompagnement de confiance afin dappréhender les spécificités culturelles avec des acteurs locaux capables de traduire les enjeux stratégiques dans un nouvel environnement.
ARROWMAN Key Insights
Afin daborder sereinement son développement international, nous conseillons aux entreprises de se faire accompagner par des acteurs partageant les mêmes valeurs (culture entrepreneuriale, dagilité, de prise de risque, etc.) mais également capables de mobiliser des réseaux de confiance au delà des frontières.
En capitalisant sur une relation long terme, avec une vraie connaissance de enjeux métiers et stratégiques de lentreprise, il est alors possible didentifier et dintégrer rapidement des profils biculturels animés des mêmes ambitions. Leurs complémentarités permettront alors de renforcer des implantations dans un monde de plus en plus globalisé et de faire linterface avec le siège pour accompagner son développement à léchelle locale.
Afin daccompagner ses clients dans leur développement international, ARROWMAN Executive Search est membre du réseau INAC, réseau international constitué de cabinets de recrutement indépendants, présents dans plus de quarante pays dans le monde.
