Réussir la transformation et trouver de nouveaux leviers de croissance
ARROWMAN Executive Search aborde son douzième exercice dans une rentrée agitée et au moment où le changement saccélère partout. Aussi confirmons nous lutilité de notre positionnement sur linnovation et lentrepreneuriat. Les Groupes se rapprochent et intègrent de plus en plus souvent des start-ups pour innover plus vite et trouver également plus dagilité et de créativité dans les modes de travail.
La créativité, lesprit déquipe et la capacité à travailler de façon transversale en toute autonomie sont des qualités de plus en plus recherchées en interne et chez les nouveaux collaborateurs. Les dirigeants, experts et managers, pilotes de projets qui viennent mettre en place un projet Digital, un projet Big DATA, une nouvelle offre IOT (objets connectés) ou plus généralement opérer la transformation de lentreprise doivent répondre à ces attentes tout en expliquant leur démarche pour embarquer le plus grand nombre de collaborateurs dans ces nouvelles dynamiques.
Léquipe dARROWMAN Executive Search accompagne la réussite de ces enjeux directement à Paris, Lille et Bruxelles et dans plus de 40 pays en sappuyant sur notre réseau international INAC. Nous avons mis en place cette année une offre qui prolonge cette démarche de façon spécifique auprès des entrepreneurs et dirigeants de PME et dETI familiales.
Nous souhaitons les faire bénéficier de notre expérience et de notre écosystème dans linnovation pour intégrer des experts et des dirigeants particulièrement sensibles aux enjeux de ces entreprises qui ont également à réussir leur transformation, trouver leurs nouveaux leviers de croissance tout en veillant à garder leurs savoir-faire, leurs valeurs et leur esprit dentreprise.
Nous sommes enthousiastes et prêts à réussir avec vous ces nouveaux challenges.
Bonne rentrée à tous, Jean-Pierre Scandella Associé-Gérant
