• QUI SOMMES-NOUS
    QUI SOMMES-NOUS
  • ÉQUIPE
    ÉQUIPE
    • Jean-Pierre SCANDELLA
      Jean-Pierre SCANDELLA
    • Hervé NOVELLI
      Hervé NOVELLI
    • Anne MAZUEL
      Anne MAZUEL
    • Franck PASQUET
      Franck PASQUET
    • Benoît ANDRADE
      Benoît ANDRADE
    • Marie-Jo VILLEGAS
      Marie-Jo VILLEGAS
    • Alexis BRODSKY
      Alexis BRODSKY
    • Philippe MILLOT
      Philippe MILLOT
    • Estelle FONTAINE
      Estelle FONTAINE
    • Stéphane FARGETTE
      Stéphane FARGETTE
    • Simon VILMOUTH
      Simon VILMOUTH
    • Patrice SINTHON
      Patrice SINTHON
    • Cécile MAU
      Cécile MAU
    • Eudes LE GARS
      Eudes LE GARS
    • Amanda SALAS
      Amanda SALAS
    • Loïc BEURAERT
      Loïc BEURAERT
    • Jules NOËL
      Jules NOËL
  • EXECUTIVE SEARCH
    EXECUTIVE SEARCH
    • Our approach
      Our approach
    • Technologies
      Technologies
    • Digital
      Digital
    • Life and Health Sciences
      Life and Health Sciences
    • Industry
      Industry
    • Services & Consumer Goods
      Services & Consumer Goods
  • CONSULTING
    CONSULTING
    • Our Approach
      Our Approach
    • Strategy & Organisation
      Strategy & Organisation
    • Intelligence & Games
      Intelligence & Games
    • HR strategy
      HR strategy
    • Coaching Talent
      Coaching Talent
    • Talent management
      Talent management
    • Talent Onboarding
      Talent Onboarding
  • BUSINESS CASE
    BUSINESS CASE
  • CONTACT
    CONTACT
  • NEWS
    NEWS
  • Langue
    Langue
    • Français
      Français
    • English
      English
logo
  • QUI SOMMES-NOUS
    QUI SOMMES-NOUS
  • ÉQUIPE
    ÉQUIPE
    • Jean-Pierre SCANDELLA
      Jean-Pierre SCANDELLA
    • Hervé NOVELLI
      Hervé NOVELLI
    • Anne MAZUEL
      Anne MAZUEL
    • Franck PASQUET
      Franck PASQUET
    • Benoît ANDRADE
      Benoît ANDRADE
    • Marie-Jo VILLEGAS
      Marie-Jo VILLEGAS
    • Alexis BRODSKY
      Alexis BRODSKY
    • Philippe MILLOT
      Philippe MILLOT
    • Estelle FONTAINE
      Estelle FONTAINE
    • Stéphane FARGETTE
      Stéphane FARGETTE
    • Simon VILMOUTH
      Simon VILMOUTH
    • Patrice SINTHON
      Patrice SINTHON
    • Cécile MAU
      Cécile MAU
    • Eudes LE GARS
      Eudes LE GARS
    • Amanda SALAS
      Amanda SALAS
    • Loïc BEURAERT
      Loïc BEURAERT
    • Jules NOËL
      Jules NOËL
  • EXECUTIVE SEARCH
    EXECUTIVE SEARCH
    • Our approach
      Our approach
    • Technologies
      Technologies
    • Digital
      Digital
    • Life and Health Sciences
      Life and Health Sciences
    • Industry
      Industry
    • Services & Consumer Goods
      Services & Consumer Goods
  • CONSULTING
    CONSULTING
    • Our Approach
      Our Approach
    • Strategy & Organisation
      Strategy & Organisation
    • Intelligence & Games
      Intelligence & Games
    • HR strategy
      HR strategy
    • Coaching Talent
      Coaching Talent
    • Talent management
      Talent management
    • Talent Onboarding
      Talent Onboarding
  • BUSINESS CASE
    BUSINESS CASE
  • CONTACT
    CONTACT
  • NEWS
    NEWS
  • Langue
    Langue
    • Français
      Français
    • English
      English
logo
logo
Retour aux actualités

Le prochain Rendez-vous de l’innovation du Synnov c’est Mercredi à 18H à l’EDHEC Business School !

11 October 2013
-
TECHNOLOGIES
-
Publié par Jean-Pierre Scandella

 src=

 

« Les entreprises familiales réussissent à voir loin » titraient les Echos en mars 2013, faisant suite à une étude menée par le cabinet Ernst & Young. Les résultats ? Les entreprises familiales semblent montrer « la voie de la croissance durable », et traverser la crise avec panache. Management, culture, valeurs… les raisons sont multiples. Pour autant, les entreprises familiales sont-elles plus innovantes ? Et comment font-elles ? C’est la question qu’a souhaité poser le Syndicat de l’Innovation (SYNNOV) lors d’une conférence le 16 octobre prochain.

via Synnov – Syndicat de l’Innovation.

Tags
Business Familysociétés familiales@synnov_orgJPScandellainnovation
⇤ Précédent
Internet : prospective 2030 | Curiouser
Suivant ⇥
Comment pensent les optimistes | Actualité | LeFigaro.fr – Santé

Jean-Pierre Scandella

Publications liées

Publications que vous ne devriez pas manquer
CTO-V2

Recrutement d’un CTO : osez sortir des sentiers battus !

Post-it
-
4 June 2021
-
Publié par Vincent MONNET
C’est l’un des profils les plus convoités dans le domaine de la Tech. Le Chief Technology Officer – directeur technique en bon…
En savoir plus →
PUBLICATIONS DIVERSES, RÉSEAUX SOCIAUX, TECHNOLOGIES
4 Temps de lecture
bestpractices

Les dix prérequis pour les DSI

14 June 2012
-
Publié par Jean-Pierre Scandella
[:fr][:]
En savoir plus →
TECHNOLOGIES
1 Temps de lecture
- Franck Pasquet participera à l’événement de Webassoc

Franck Pasquet participera à l’événement de Webassoc, le jeudi 28 Janvier 2016

26 January 2016
-
Publié par Communication
[:fr][:]
En savoir plus →
Marketing & Médias, Digital, RÉSEAUX SOCIAUX, TECHNOLOGIES
1 Temps de lecture

Could not authenticate you.
DERNIÈRES ACTUS
  • 27 April 2023
    L&L Advisory Group meeting in Nice
  • 14 April 2023
    Mission de Directeur Industriel : L’expertise du manager de transition
  • 11 April 2023
    6ème édition « Les Rencontres de Mac Mahon »
RESTEZ CONNECTÉ
Arrowman Executive Search est un acteur indépendant du conseil et du recrutement par approche directe.
Son positionnement sur l’entreprenariat et l’innovation est tout à fait différenciant pour ses clients.

Arrowman Executive Search fait bénéficier ses clients d’un riche écosystème dans l’innovation, d’une méthodologie d’approche directe éprouvée et d’une connaissance approfondie de ses marchés pour réussir ses missions.
Le prochain Rendez-vous de l'innovation du Synnov c'est Mercredi à 18H à l'EDHEC Business School ! - Arrowman Executive Search