Client : Un acteur familial majeur dans l’industrie mondiale des vins de luxe
La prestation : Executive search
Secteur d’activité : Retail
Objectif stratégique : L’objectif de la chasse (CTO) était de renforcer la DSI en pleine mutation pour accélérer un programme ambitieux de transformation digital du groupe.
Réalisations : En étroite collaboration avec la DRH et la DSI, Arrowman a défini un scenario d’approche directe sur des cibles complexes, pénuriques et invisibles sur le marché. Afin de répondre aux exigences d’un schéma directeur ambitieux de transformation du SI, notre cabinet a présenté une short list très serrée de candidats répondant aux exigences techniques du poste mais surtout capables d’intégrer une petite équipe resserrée et d’apporter une très forte expertise.
Résultats : L’urgence du recrutement, la communication permanente entre les équipes clients et Arrowman ont permis de conclure une offre avec le candidat idéal en moins de six semaines.
Retour client : « Outre la rapidité du process de recrutement assez exceptionnelle, nous nous félicitons d’intégrer un professionnel du SI et du Cloud qui va nous apporter son expertise Custumer Centric. Sa maîtrise des plateformes digitales à un niveau international va nous permettre d’accélérer notre transformation et d’accompagner sereinement notre croissance commerciale. »
Patrice Sinthon, Directeur chez Arrowman Executive Search
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