• QUI SOMMES-NOUS
    QUI SOMMES-NOUS
  • ÉQUIPE
    ÉQUIPE
    • Jean-Pierre SCANDELLA
      Jean-Pierre SCANDELLA
    • Hervé NOVELLI
      Hervé NOVELLI
    • Anne MAZUEL
      Anne MAZUEL
    • Franck PASQUET
      Franck PASQUET
    • Benoît ANDRADE
      Benoît ANDRADE
    • Marie-Jo VILLEGAS
      Marie-Jo VILLEGAS
    • Alexis BRODSKY
      Alexis BRODSKY
    • Philippe MILLOT
      Philippe MILLOT
    • Estelle FONTAINE
      Estelle FONTAINE
    • Vincent MONNET
      Vincent MONNET
    • Eudes LE GARS
      Eudes LE GARS
    • Cécile MAU
      Cécile MAU
    • Amanda SALAS
      Amanda SALAS
    • Anthony MATTAR
      Anthony MATTAR
    • Pauline BERNARD
      Pauline BERNARD
  • EXECUTIVE SEARCH
    EXECUTIVE SEARCH
    • Notre approche
      Notre approche
    • Technologies
      Technologies
    • Digital
      Digital
    • Sciences de la Vie
      Sciences de la Vie
    • Industrie
      Industrie
    • Services & Distribution
      Services & Distribution
  • CONSULTING
    CONSULTING
    • Notre approche
      Notre approche
    • Stratégie & Organisation
      Stratégie & Organisation
    • Intelligence & Jeux collectifs
      Intelligence & Jeux collectifs
    • Stratégie RH
      Stratégie RH
    • Coaching des talents
      Coaching des talents
    • Gestion des Talents
      Gestion des Talents
    • On-boarding des Talents
      On-boarding des Talents
  • CONTACTS
    CONTACTS
  • NEWS
    NEWS
  • FR | EN
    FR | EN
    • Français
      Français
    • English
      English
Logo Horizontal
  • QUI SOMMES-NOUS
    QUI SOMMES-NOUS
  • ÉQUIPE
    ÉQUIPE
    • Jean-Pierre SCANDELLA
      Jean-Pierre SCANDELLA
    • Hervé NOVELLI
      Hervé NOVELLI
    • Anne MAZUEL
      Anne MAZUEL
    • Franck PASQUET
      Franck PASQUET
    • Benoît ANDRADE
      Benoît ANDRADE
    • Marie-Jo VILLEGAS
      Marie-Jo VILLEGAS
    • Alexis BRODSKY
      Alexis BRODSKY
    • Philippe MILLOT
      Philippe MILLOT
    • Estelle FONTAINE
      Estelle FONTAINE
    • Vincent MONNET
      Vincent MONNET
    • Eudes LE GARS
      Eudes LE GARS
    • Cécile MAU
      Cécile MAU
    • Amanda SALAS
      Amanda SALAS
    • Anthony MATTAR
      Anthony MATTAR
    • Pauline BERNARD
      Pauline BERNARD
  • EXECUTIVE SEARCH
    EXECUTIVE SEARCH
    • Notre approche
      Notre approche
    • Technologies
      Technologies
    • Digital
      Digital
    • Sciences de la Vie
      Sciences de la Vie
    • Industrie
      Industrie
    • Services & Distribution
      Services & Distribution
  • CONSULTING
    CONSULTING
    • Notre approche
      Notre approche
    • Stratégie & Organisation
      Stratégie & Organisation
    • Intelligence & Jeux collectifs
      Intelligence & Jeux collectifs
    • Stratégie RH
      Stratégie RH
    • Coaching des talents
      Coaching des talents
    • Gestion des Talents
      Gestion des Talents
    • On-boarding des Talents
      On-boarding des Talents
  • CONTACTS
    CONTACTS
  • NEWS
    NEWS
  • FR | EN
    FR | EN
    • Français
      Français
    • English
      English
Logo Arrowman Vertical E1573117810571 1 E1573500569848
Logo Horizontal
Retour aux actualités

Réussir sa transition ou reconversion professionnelle ? Quelques conseils utiles

14 octobre 2016
-
PUBLICATIONS DIVERSES
-
Publié par Jean-Pierre Scandella

a dive in the voidAnne des Roseaux-Layer, Rédactrice en chef de Radio Village Innovation interviewe Jean-Pierre Scandella, Associé-gérant d’ARROWMAN Executive Search sur le thème de la transition ou reconversion professionnelle.

Jean-Pierre Scandella insiste sur les motivations positives au changement, les erreurs à ne pas commettre et livre quelques conseils aux candidats pour passer sereinement cette étape.

ARROWMAN Key Insights

Dans un contexte économique tendu et où la transition digitale occupe une place importante, nous vous conseillons de :

? ne pas changer de son poste actuel par usure et déception sans une prise de recul et une réelle motivation pour le contenu et les perspectives offertes par le nouveau projet;

? bien définir votre nouveau projet professionnel et son contenu;

? préparer votre reconversion en rencontrant des personnes qui ont déjà réalisé et réussi leur reconversion;

? viser un équilibre dans votre prise de décision en pondérant les critères purement analytiques et l’envie de rebondir.

 

Tags
jean-pierre SCANDELLAJPScandella
⇤ Précédent
(English) Successful digital transformation: open doors for innovative profiles!
Suivant ⇥
(English) The SYNNOV’s 28th Rendez-vous of Innovation on October 7th at the French Senate

Jean-Pierre Scandella

Publications liées

Publications que vous ne devriez pas manquer
Communication De Crise AB FR

Alexis BRODSKY se mobilise face à la crise

11 décembre 2020
-
Publié par Communication
En savoir plus →
PUBLICATIONS DIVERSES
1 Temps de lecture

Journée Webassoc chez ARROWMAN Executive Search le 19 mars 2015

23 mars 2015
-
Publié par Franck Pasquet

Webassoc avec Raphaelle Menajovsky organisait hier, 19 mars 2015, une journée où des professionnels du web recevaient, chaque heure, une association humanitaire, caritative ou environnementale. Franck PASQUET, directeur Associé d’ARROWMAN Executive Search les a reçus pour travailler ensemble sur leurs problématiques et enjeux digitaux.  

En savoir plus →
PUBLICATIONS DIVERSES
1 Temps de lecture

L’innovation dans les grandes entreprises est avant tout une question de transformation managériale

27 octobre 2014
-
Publié par Franck Pasquet

Linnovation dans les grandes entreprises est avant tout une question de transformation managériale | Le Cercle Les Echos.

En savoir plus →
PUBLICATIONS DIVERSES
1 Temps de lecture
icone-logo
ArrowmanES
>> Arrowman sur Twitter
Nous sommes heureux d’accueillir Eudes Le Gars au sein d'Arrowman Executive Search. Son expertise de la Practice… https://t.co/FEDI67CIc7
188 days ago - ArrowmanES
Nous sommes heureux d’accueillir Charles-Henri LESTAVEL au sein d’Arrowman Executive Search. Son expertise des… https://t.co/qzUnHrFMBq
198 days ago - ArrowmanES
Première édition des Rencontres de Mac Mahon le Mardi 6 octobre 2020 à 18h30 autour du thème "les entreprises à l'è… https://t.co/kDSZWr3xBS
201 days ago - ArrowmanES
Félicitation @Vincent_Monnet Vincent Monnet pour tes 5 ans au sein d’ @ArrowmanES en tant que Directeur Associé. To… https://t.co/dgkK7X1tyV
205 days ago - ArrowmanES
Découvrez l'expertise d'@AlexisBrooodsky, Directeur Associé d'@ArrowmanES - Directeur de la Practice Industrie & Se… https://t.co/uRe5M6F9tQ
over a year ago - ArrowmanES
Découvrez l'expertise d' @AnneMazuel, Directeur Associée d'@ArrowmanES - Directeur des Practices Consumer & Global… https://t.co/MJijSelsC6
over a year ago - ArrowmanES
Femme ingénieure, @MhaFagard a expliqué son parcours, son métier de DSI Groupe et sa vision du management. Les écha… https://t.co/7KWvsrWpaC
over a year ago - ArrowmanES
Découvrez l'expertise de @MillotPhilippe , notre Directeur Associé en charge de la Practice Finance & Fonctions cor… https://t.co/Z8u3ad90Sn
over a year ago - ArrowmanES
Découvrez le profil conciliateur de notre Directeur Associé en charge des Industries et des Technologies:… https://t.co/xkyfcBoSqk
over a year ago - ArrowmanES
Laissez-vous surprendre par le profil atypique de @fpasquet, notre Directeur-associé spécialiste du monde digital q… https://t.co/Evh1rk9993
over a year ago - ArrowmanES
DERNIÈRES ACTUS
  • 19 mars 2021
    Industrie 4.0 : Accompagner la transition
  • 22 février 2021
    Enjeux de transformation, crise sanitaire : les ETI doivent évoluer pour faire face !
  • 29 janvier 2021
    Les Echos : Entreprises, valorisez le « conseiller français »
RESTEZ CONNECTÉ
Arrowman Executive Search est un acteur indépendant du conseil et du recrutement par approche directe.
Son positionnement sur l’entreprenariat et l’innovation est tout à fait différenciant pour ses clients.

Arrowman Executive Search fait bénéficier ses clients d’un riche écosystème dans l’innovation, d’une méthodologie d’approche directe éprouvée et d’une connaissance approfondie de ses marchés pour réussir ses missions.
Réussir sa transition ou reconversion professionnelle ? Quelques conseils utiles - Arrowman Executive Search