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Sérious Games, Business Games : les techniques non conventionnelles de recrutement

22 juin 2012
-
Marketing & Médias, Digital
-
Publié par Franck Pasquet

Les techniques non conventionnelles de recrutement connaissent un succès croissant.

Les techniques non conventionnelles de recrutement connaissent un succès croissant. Surfant sur le mouvement général de “gamification”, de plus en plus d’entreprises adoptent serious games, business games et jeux concours pour renforcer l’attractivité de leur marque employeur,….

 

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Franck Pasquet

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Le 29 Janvier, Franck Pasquet partageait son expertise sur la transformation digitale lors de la conférence Webassoc “Les innovations utiles aux associations”.  La transformation digitale ne se limite pas seulement à l’acquisition de nouvelles compétences et à l’utilisation de nouveaux outils au sein de l’entreprise. C’est d’abord un changement culturel et organisationnel.         

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