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ARROWMAN Executive Search fête ses 13 ans : remerciements à tous et objectifs 2018-2019 !

7 juin 2017
-
PUBLICATIONS DIVERSES
-
Publié par Communication

anniversaire ARROWMAN 13 ans

A l’occasion de notre 13ème anniversaire qui vient confirmer notre positionnement dans la chasse de tête sur l’entrepreunariat, l’innovation et le développement international, je tiens à remercier tous les clients et tous les candidats qui nous ont fait confiance depuis le début de l’aventure.

Je citerai le nom de mes amis entrepreneurs : Bernard, Serge, Vincent, Paul, Bertrand, David, Pierre,… qui m’ont aussi incité à entreprendre. Cette liste qui ressemble à un titre de film de Claude Sautet est loin d’être exhaustive.

Ce message de remerciements s’adresse aussi à toute l’équipe interne et à celle de nos partenaires et en tout premier lieu WideSearch. Il est simple, transparent et public.

En 13 ans le monde a beaucoup changé, et celui de l’économie et des ressources humaines a été complètement bouleversé. C’est loin d’être fini. Nous avons ensemble su trouver une voie qui associe innovation, agilité et performance toujours en privilégiant l’humain. Ce n’est pas un choix dogmatique, mais un choix personnel et pragmatique résultant de l’observation de nombreux projets d’entreprise qui réussissent. Nous avons été parmi les premiers à choisir l’innovation dans la chasse de tête comme positionnement et à travailler pour des start-ups qui sont en passe de devenir des ETI. Détecter les talents c’est aussi souvent détecter les entreprises-pépites qui nous permettront d’attirer les meilleurs.

Notre équipe de Consultants et de Chargés de recherche est engagée, fidèle et stable, ce qui nous permet d’envisager les étapes suivantes avec ambition et en même temps avec une certaine sérénité. Nous allons poursuivre nos objectifs ambitieux pour qu’ARROWMAN Executive Search devienne dans les années à venir la solution de chasse de tête des entrepreneurs innovants. Nous visons l’augmentation du nombre de postes de top management, le recrutement de spécialistes les plus pointus en Big DATA, IoT, Marketing, Digital, R&D, les postes d’interface entre start-ups et grands groupes et ETI… Dans tous les cas, pour réussir ces beaux challenges nous continuerons à privilégier l’humain, l’écoute des attentes des candidats avec le même respect que pour nos collaborateurs. L’objectif pour ARROWMAN Executive Search est de grandir tout en apportant une approche de qualité et une écoute très fine des personnes dans la durée.

Aussi j’invite tous nos partenaires à poursuivre ce travail de construction avec nous et à participer à ce mouvement. Les clients ont raison de nous demander de leur présenter des dirigeants et des intrapreneurs exceptionnels pour réussir leurs plans de développement. Veillons aussi ensemble à collaborer pour faire grandir les talents internes et externes et les rendre tous exceptionnels à l’arrivée !

« L’homme est celui qui porte en soi plus grand que lui. »

Saint-Exupéry, Citadelle

Nous sommes prêts et enthousiastes pour relever ces défis avec vous dans les prochaines années avec le même esprit d’entreprise qui nous anime depuis le 7 juin 2004 voire depuis 49 ans me concernant très personnellement !

 

Jean-Pierre Scandella, Fondateur et Gérant d’ARROWMAN Executive Search et de WideSearch

ARROWMAN Executive Search est aussi partenaire du réseau international Lense & Lumen Advisory Group et partenaire du Syndicat de l’innovation : le SYNNOV.

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13 ans13 ans ARROWMANcabinetcabinet de conseilArrowman Executive SearchCommunicationanniversaireJPScandellainnovation
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Communication

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