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[:fr]Arrowman Executive Search
Industrie 4.0 : Accompagner la transition
Smart manufacturing, technologies digitales, solutions numériques, intelligence artificielle, impression 3D, réalité augmentée... Au fil des années, l’usine devient plus technologique, plus intelligente et plus connectée. Si l’industrie 4.0 est porteuse de promesses, notamment en matière de productivité, de compétitivité et d’emplois, elle soulève également des questions sur la place de l’humain dans un environnement où l’automatisation des tâches tend à se généraliser. Une…
Rencontre avec Jean-Luc BERNARD
[:fr][:]
LIOT : une dynamique exaltante en quête de maturité.
Territoire exceptionnel dinnovation et dinventivité, les objets connectés sont partout, dans les parkings, dans les usines, à nos poignets
mais ils peinent encore à convaincre dans un marché qui rencontre, malgré ses perspectives et son attractivité, un réel problème de maturité. LIOT, marché de lintelligence par excellence, est en pleine interrogation. Après une phase de croissance spectaculaire, il semblerait quil soit important de prendre…
Les ETI familiales à lheure de la transformation managériale.
Entretien avec Philippe Millot, Directeur-Associé du Cabinet Arrowman Executive Search Propos recueillis par Olivier Durand Les ETI familiales auraient du mal à le rester, cest ce que nous dit une étude de la BPCE de 2012, qui révèle que seulement 14% dentre elles demeurent dans le giron de la famille fondatrice en cas de transmission. Un chiffre significatif à comparer aux 72% des ETI…
LIoT connecte le monde !
Entretien avec Benoît Andrade, Directeur-Associé du Cabinet Arrowman Executive Search Propos recueillis par Olivier Durand Les objets connectés se déploient dans tous les secteurs. Ils concernent aussi bien le monde de lindustrie que les biens destinés aux particuliers. Les chiffres en témoignent, selon le Cabinet Gartner, il y avait 20 milliards dobjets connectés dans le monde en 2017, il y en aurait 75 milliards…
28ème Rendez-vous de linnovation du SYNNOV le 7 octobre au Sénat
Léquipe dArrowman Executive Search, partenaire du SYNNOV, a participé à la présentation du dernier livre de Navi Radjou, « Le Guide de lInnovation Frugale » et à son illustration pratique dans le projet « French Dream Town » exposé par Fadwa Sube. Avec nos remerciements à tous les participants ! Navi Radjou qui avait déjà présenté ses premiers livres au SYNNOV et notamment « LInnovation Frugale, Jugaad »…
“Les Opportunités du monde digital pour la communication graphique”, le 16 avril 2015 avec la CCFI
Franck Pasquet, Directeur Associé d'ARROWMAN Executive Search en charge des practices Digital, Marketing et Médias, participera à la conférence organisée par la CCFI* "Les Opportunités du monde digital pour la communication graphique". Cette conférence aura lieu le jeudi 16 avril 2015 à partir de 18h30. Intervenants Franck PASQUET, spécialiste des technologies et du marketing digital Gilles AUBIN, imprimeur & Nicolas GODET créateur…
ARROWMAN Executive Search recherche un nouveau consultant
ARROWMAN Executive Search, cabinet de conseil en recrutement par approche directe intervenant en Europe sur des mandats de recherche de dirigeants ou dexperts, recherche dans le cadre de son développement en France : Un(e) consultant(e) senior futur associé > 5 ans expérience (*) H/F, de formation supérieure et possédant à la fois une connaissance pointue de votre secteur et une réelle…
ARROWMAN en vidéo #6 avec Franck Pasquet
Innovation et Esprit Entrepreneurial [wonderplugin_gallery id="3"] Franck Pasquet, Directeur Associé en charge de la practice Digital, Marketing & Medias, explique ce que représente l'innovation pour ARROWMAN Executive Search.
La Transformation Digitale : Culture & Organisation, par Franck Pasquet
Le 29 Janvier, Franck Pasquet partageait son expertise sur la transformation digitale lors de la conférence Webassoc "Les innovations utiles aux associations". La transformation digitale ne se limite pas seulement à l'acquisition de nouvelles compétences et à l'utilisation de nouveaux outils au sein de l'entreprise. C'est d'abord un changement culturel et organisationnel. [su_slider source="media: 5753,5754,5755,5756" width="600" height="400" title="no" pages="no" autoplay="0"]
Vidéo : La transformation digitale face à l’innovation, par Franck Pasquet
Transformation digitale : culture et organisation Le 29 Janvier, Franck Pasquet partageait son expertise sur la transformation digitale lors de la conférence Webassoc « Les innovations utiles aux associations ». [su_slider source="media: 5753,5754,5755,5756" width="600" height="400" title="no" pages="no" autoplay="0"]
Lancement de l’émission “Les Talents de l’Innovation”
Dans le cadre du SYNNOV, Jean-Pierre Scandella animera à partir du 1er décembre l'émission "Les Talents de l'Innovation" sur Radio Village Innovation. Nous serons heureux d'accueillir à cette occasion le Président de John Paul, David Amsellem, qui viendra nous expliquer son parcours et nous donner les recettes de l'innovation dans le monde du luxe et des services VIP.
Les cadres ont toujours la cote dans l’industrie
Dans une étude de mars 2014, lAssociation pour l'emploi des cadres (Apec) nous apprend que si l'emploi salarié dans l'industrie souffre durement depuis les années 2000, particulièrement depuis la crise de 2008, l'emploi cadre en revanche y connaît une progression régulière. L'innovation et le développement d'activités à plus forte valeur ajoutée sont les moteurs de cette tendance de fond, analyse Gabriel Artero, président de…
ARROWMAN Executive Search recherche son/sa stagiaire en Marketing / Communication
STAGE (Paris 17) RÉMUNÉRATION 1000 euros + primes + avantages - 4 mois minimum Vous participerez à : Réaliser les supports de communication : rédaction et diffusion des newsletters mensuelles, conception des documents commerciaux et des supports de communication on-line et off-line, réflexion sur les outils de reporting et la présentation des dossiers remis aux clients, gestion de la photothèque et la vidéothèque…
“La cerise sur le manager” article de Geoffroy Framery dans EcoRéseau
Jean-Pierre Scandella, Associé-Gérant d'ARROWMAN Executive Search, témoigne de l'intérêt de la formation Executive MBA dans EcoRéseau. "Trop cher. Trop chronophage. Et trop "incitatif" en matière de mobilité des senior managers. L'Executive MBA suscite toutes les méfiances. Cette formation reste pourtant un atout de taille lorsqu'il s'agit de faire correspondre les enjeux de développement des entreprises avec les aspirations personnelles des talents." Retrouvez l'intégralité de…
Les nouveaux rôles de l’IT – Congrès annuel CIONET France
Les nouveaux rôles de l'IT - Congrès annuel CIONET France le 3 décembre au Musée de la Chasse Jean-Pierre Scandella, Associé-Gérant d'ARROWMAN Executive Search, interviendra sur l'évolution des métiers de l'IT et du Digital. [su_button url="http://blog.cionet.com/2014/10/27/les-nouveaux-roles-de-lit-congres-annuel-cionet-france-3-decembre-2014/" target="blank" style="flat" background="#3d586b" center="yes"]Programme de l'événement[/su_button]
Franck Pasquet présent au forum d’emploi inversé du CREPI
Franck Pasquet, Directeur Associé en charge de la practice Digital, Marketing & Medias, représentait ARROWMAN Executive Search lors du Forum d'emploi inversé du CREPI, le Club Régional d'Entreprises Partenaires de l'Insertion. Au cours de cette initiative originale, plusieurs candidats "offreurs de compétences" ont établi un stand afin de rencontrer des recruteurs potentiels.
ARROWMAN en vidéo #3 avec Franck Pasquet
D'où vient l'expertise de Franck Pasquet? [wonderplugin_gallery id="7"] Franck Pasquet, Directeur Associé d'ARROWMAN Executive Search en charge de la practice Digital, Marketing & Medias, explique quelle est l'origine de son expertise.
Décryptage de la Génération Z dans le magazine ÉcoRéseau
Franck Pasquet, directeur associé d'ARROWMAN Executive Search, partage sa conception d'une entreprise digitale, en phase avec les caractéristiques de la génération Z. "Le digital n'est pas seulement l'intégration des nouvelles technologies, il implique des changements culturels et organisationnels : vitesse accélérée dans la prise de décision et donc hiérarchies plates, visibilité décuplée, obligation pour les managers d'acquérir une culture large et pas seulement une…
ARROWMAN en vidéo #5 avec Alexis Brodsky
Quelle est la valeur ajoutée du consultant? [wonderplugin_gallery id="6"] Alexis Brodsky, Directeur associé dARROWMAN Executive Search et responsable de la practice Industrie, explique quelle est la valeur ajoutée du consultant.
ARROWMAN en vidéo #1 avec Marie-Jo Villegas
Pourquoi avoir rejoint ARROWMAN Executive Search? [wonderplugin_gallery id="1"] Marie-Jo Villegas, Directrice de la practice Industries des Sciences de la Vie et de la Santé, explique quelles sont les particularités du cabinet ARROWMAN Executive Search.
“Les Talents de l’Innovation” avec Serge Delpla
Serge Delpla, Président de NeoXam, était l'invité de Jean-Pierre Scandella lors de l'émission "Les Talents de l'Innovation", diffusée sur radiovillageinnovation.com. NeoXam est l'un des leaders des solutions informatiques pour l'Asset Management. Wikiradio Saooti
Nouveau site web d’ARROWMAN Executive Search
ARROWMAN Executive Search vous invite à découvrir la nouvelle version de son site internet ! ARROWMAN Executive Search invites you to discover the new version of its website ! Rendez-vous sur http://www.arrowman.eu/
ARROWMAN Executive Search fête ses 10 ans avec les chefs d’entreprises
Après les professionnels des Ressources Humaines et du Digital, c'était hier au tour des dirigeants et chefs d'entreprises de se rassembler pour célébrer les 10 ans d'ARROWMAN Executive Search. Le Président de notre réseau INAC, Heinrich Schaible, le Responsable de la zone Europe Jean-Michel Fürst, notre partenaire italien Daniele Brioschi étaient également présents.
“Transformation digitale : culture et organisation”
Conférence webassoc : "Les innovations utiles aux associations" Franck Pasquet, Directeur Associé dARROWMAN Executive Search, est intervenu aujourd'hui à l'événement de Webassoc sur le thème « les innovations utiles aux associations ». Il a ainsi pu partager son expertise sur le sujet "Transformation digitale : culture et organisation".
ARROWMAN en vidéo #4 avec Marie-Jo Villegas
Quels sont les points forts de Marie-Jo Villegas? [wonderplugin_gallery id="8"] Marie-Jo Villegas, Directrice de la practice Industries des Sciences de la Vie et de la Santé, décrit quels sont ses points forts.
L’équipe ARROWMAN au pays des calanques
Pour clôturer cette année marquée par les 10 ans du cabinet, une partie de l'équipe d'ARROWMAN Executive Search s'est embarquée pour un séminaire de deux jours à Marseille.
Pas de transformation digitale sans culture digitale
Il ne fait plus de doute que le digital constitue un formidable réservoir de croissance pour les entreprises, de nombreuses études le montrent. Selon le cabinet Roland Berger (1), les entreprises françaises pourraient ainsi doubler leur taux de croissance en accélérant leur transformation digitale. De même, une analyse du cabinet de conseil en stratégie Oliver Wyman (2), publiée en décembre 2014, démontre que les modèles digitaux sont à très fortes économies déchelle et…
Newsletter de Janvier 2015
Pas de transformation digitale sans culture digitale [su_button url="http://www.arrowman.eu/?wysija-page=1&controller=email&action=view&email_id=21&wysijap=subscriptions" target="blank" style="flat" background="#3d586b" center="yes"]Lire la Newsletter[/su_button]
ARROWMAN a participé hier au 13ème Rendez-vous de l’Innovation organisé par le SYNNOV et OSMOS
ARROWMAN, partenaire du SYNNOV et du Groupe OSMOS, a participé à cet évènement exceptionnel sur le thème « Principe de précaution, levier ou frein à linnovation ? » A l'occasion des 20 ans de surveillance de la tour Eiffel par le groupe OSMOS, l'innovation, l'audace et l'esprit entrepreneurial ont été célébrés au Centre Georges Pompidou.
“Miroirs déformants du recrutement” Article de Geoffroy Framery dans EcoRéseau
Jean-Pierre Scandella, Associé-Gérant d'ARROWMAN Executive Search, partage son point de vue concernant l'importance des biais cognitifs lors d'un entretien de recrutement. " Bien sûr, les valeurs positives qui ressortent de l'entretien seront valorisées car cela demeure du face à face, une interface humaine. Nous sommes d'ailleurs ravis de nous reconnaître dans certaines valeurs communes, dans du vécu ou des expériences proches car ces valeurs…
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