Interviewé pour le Nouvel économiste, Jean-Pierre Scandella, Associé-Gérant dARROWMAN Executive Search, apporte son expérience du recrutement dans un contexte ou les évolutions technologiques, et les réseaux sociaux, représentent à la fois des opportunités et de nouveaux enjeux pour les DRH.
« Même si les outils mobiles qui commencent à émerger sont porteurs pour lavenir pour le volume du recrutement, ils ne le sont pas pour des sujets qui ont une dimension stratégique et qui méritent du temps et de la réflexion. [ ] La technologie ne permet pas de résoudre la question de la longueur des process et des cycles de décision qui restent longs. Les dirigeants qui recrutent le mieux savent que lon ne peut faire léconomie dune réflexion au préalable »
Jean-Pierre Scandella.
Lire larticle de Charlotte de Saintignon dans le Nouvel Economiste
