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Jean-Pierre Scandella partage son expérience des nouveaux outils de recrutement dans Le Nouvel Économiste

4 septembre 2014
-
Marketing & Médias, Digital, TECHNOLOGIES
-
Publié par Jean-Pierre Scandella

outils-de-recrutementInterviewé pour le Nouvel économiste, Jean-Pierre Scandella, Associé-Gérant d’ARROWMAN Executive Search, apporte son expérience du recrutement dans un contexte ou les évolutions technologiques, et les réseaux sociaux, représentent à la fois des opportunités et de nouveaux enjeux pour les DRH.

« Même si les outils mobiles qui commencent à émerger sont porteurs pour l’avenir pour le volume du recrutement, ils ne le sont pas pour des sujets qui ont une dimension stratégique et qui méritent du temps et de la réflexion. […] La technologie ne permet pas de résoudre la question de la longueur des process et des cycles de décision qui restent longs. Les dirigeants qui recrutent le mieux savent que l’on ne peut faire l’économie d’une réflexion au préalable »

Jean-Pierre Scandella.  

 Lire l’article de Charlotte de Saintignon dans le Nouvel Economiste

Tags
jean-pierre SCANDELLArecrutementDigitalBig DataJPScandellaArrowManExecutive Search
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Jean-Pierre Scandella

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