• QUI SOMMES-NOUS
    QUI SOMMES-NOUS
  • EXECUTIVE SEARCH
    EXECUTIVE SEARCH
    • Notre approche
      Notre approche
    • Technologies
      Technologies
    • Digital
      Digital
    • Life and Health Sciences
      Life and Health Sciences
    • Industry
      Industry
    • Services & Consumer Goods
      Services & Consumer Goods
    • Vos contacts clés
      Vos contacts clés
      • Anne MAZUEL
        Anne MAZUEL
      • Alexis BRODSKY
        Alexis BRODSKY
      • Cécile MAU
        Cécile MAU
      • Loïc BEURAERT
        Loïc BEURAERT
      • Camille MARCHESE
        Camille MARCHESE
  • EXECUTIVE TRANSITION
    EXECUTIVE TRANSITION
    • Notre approche
      Notre approche
  • CONSULTING
    CONSULTING
    • Notre approche
      Notre approche
    • Strategy & Organisation
      Strategy & Organisation
    • Intelligence & Games
      Intelligence & Games
    • HR strategy
      HR strategy
    • Coaching Talent
      Coaching Talent
    • Talent management
      Talent management
    • Talent Onboarding
      Talent Onboarding
  • CONTACT
    CONTACT
  • NEWS
    NEWS
  • Langue
    Langue
    • Français
      Français
    • English
      English
logo
  • QUI SOMMES-NOUS
    QUI SOMMES-NOUS
  • EXECUTIVE SEARCH
    EXECUTIVE SEARCH
    • Notre approche
      Notre approche
    • Technologies
      Technologies
    • Digital
      Digital
    • Life and Health Sciences
      Life and Health Sciences
    • Industry
      Industry
    • Services & Consumer Goods
      Services & Consumer Goods
    • Vos contacts clés
      Vos contacts clés
      • Anne MAZUEL
        Anne MAZUEL
      • Alexis BRODSKY
        Alexis BRODSKY
      • Cécile MAU
        Cécile MAU
      • Loïc BEURAERT
        Loïc BEURAERT
      • Camille MARCHESE
        Camille MARCHESE
  • EXECUTIVE TRANSITION
    EXECUTIVE TRANSITION
    • Notre approche
      Notre approche
  • CONSULTING
    CONSULTING
    • Notre approche
      Notre approche
    • Strategy & Organisation
      Strategy & Organisation
    • Intelligence & Games
      Intelligence & Games
    • HR strategy
      HR strategy
    • Coaching Talent
      Coaching Talent
    • Talent management
      Talent management
    • Talent Onboarding
      Talent Onboarding
  • CONTACT
    CONTACT
  • NEWS
    NEWS
  • Langue
    Langue
    • Français
      Français
    • English
      English
logo
logo
Retour aux actualités

ARROWMAN, partenaire du SYNNOV, participe au 14ème Rendez-Vous de l’Innovation sur le thème BIG DATA : Une révolution technologique ou culturelle?

23 septembre 2014
-
Marketing & Médias, Digital, TECHNOLOGIES
-
Publié par Franck Pasquet

synnov-big-data 

SYNNOV – Le Syndicat de l’Innovation

En partenariat avec EuraTechnologies à Lille, CIONET et l’EPITECH.

Big Data : Une révolution technologique ou culturelle ?

C’est au centre EuraTechnologies de Lille qu’a eu lieu le 18 septembre 2014 le 14ème rendez-vous de l’innovation du SYNNOV sur les enjeux du Big Data. Ce phénomène basé sur l’exploitation des données en nombre change rapidement nos repères : vie privée, informations confidentielles, données d’entreprises, tout y est agrégé et analysé. Le traitement de ces données est tel qu’aujourd’hui nous ne savons toujours pas jusqu’où nous pourrons les étudier et ce que nous serons en mesure d’en tirer. Tout y passe, des informations des particuliers aux données des plus grosses entreprises mondiales en passant par les petites PME et les laboratoires scientifiques.  

 

Intervenants et échanges

Jean-Pierre SCANDELLA, Gérant d’ARROWMAN Executive Search et co-fondateur/ Trésorier du SYNNOV a introduit cet échange en soulignant l’étendue du Big Data et la nécessité de la recherche de sens alors que beaucoup ne considèrent le phénomène que d’un point de vue technique. Christophe BOURGUIGNAT, DATA Scientist chez AXA Innovation Lab, Philippe CHIU, Directeur Digital Learning, chez IONIS Education Group, Marie-Hélène FAGARD, Co-fondatrice de Digital Margarita et Vice-Présidente de CIONET, Philippe ROSÉ, Rédacteur en chef de Best Practice Systèmes d’Information et éditeur d’IT Business Review ont ensuite échangé au cours d’une table ronde animée par Fadwa SUBE, Fondatrice et Managing Partner d’Optiva Capital, Experte des transactions transfrontalières France-Chine.

Cibler la finalité de la collecte des données, la question-clé du Big Data

Au cours de cette table ronde, tous se sont accordés sur le fait que le Big Data change en profondeur les pratiques business, ainsi que les modèles économiques. La vraie question n’est ainsi pas la simple agrégation de données, mais de les cibler stratégiquement pour devenir concurrentiel. C’est le développement des modèles prédictifs qui permet d’acquérir, puis de conserver, un avantage compétitif, quel que soit le secteur d’activité. Cela exige une démarche volontariste de la part des entreprises. S’il peut être considéré comme un risque à prendre en termes d’investissements et d’organisation, le développement des modèles prédictifs est la condition de la création de valeur par le Big Data. Les échanges ont également porté sur l’évolution des métiers. Certains changent, comme celui du Directeur des Systèmes d’Information qui prend une nouvelle dimension stratégique ; d’autres émergent, comme celui du Data Scientist, l’expert des corrélations qui décrypte les habitudes et les usages. La question de la communication autour du Big Data a aussi été abordée. L’absence de compréhension du sujet par les non-spécialistes, ainsi que la nécessité de développer un vocabulaire compréhensible par tous quel que soit leur métier, est aussi un enjeu essentiel pour un usage stratégique du Big Data.

Le SYNNOV, partenaire de l’innovation dans les territoires

Cet évènement, le second organisé par le SYNNOV hors de Paris, après l’événement réalisé à Reims en partenariat avec INVEST IN REIMS, prolonge la démarche d’ouverture vers les régions. Il s’agit de promouvoir l’innovation sur le terrain, d’aller à la rencontre de ceux qui la font vivre chaque jour, et d’initier des rencontres entre ces acteurs de l’économie de demain. Le SYNNOV est heureux d’avoir pu inaugurer cette nouvelle série de rencontres, et d’impliquer des experts du Big Data, des professionnels de tous les horizons et de nombreux étudiants d’Epitech Lille autour de l’une des questions majeures de la société de demain.

Tags
epitecheuratechnologiesITSynnovtable rondeDigitalBig DataArrowManinnovationExecutive Search
⇤ Précédent
”Les Talents de l’Innovation” avec Bernard Hodac
Suivant ⇥
Pas de transformation digitale sans culture digitale

Franck Pasquet

Publications liées

Publications que vous ne devriez pas manquer
Votre Texte De Paragraphe (4)

8ème édition « Les Rencontres de Mac Mahon »

28 mars 2024
-
Publié par Communication
  Nous avons le plaisir de vous inviter à un webinar le mardi 23 avril 2024 à 19h.  Pour cette 8ème édition…
En savoir plus →
NEWS (EN), Marketing & Médias, ACTUALITÉS, PUBLICATIONS DIVERSES, RÉSEAUX SOCIAUX
3 Temps de lecture
IMG 2022

Entreprendre et réussir au féminin dans le Digital Marketing !

Post-it
-
15 novembre 2022
-
Publié par Jean-Pierre Scandella
1000Mercis à notre invitée Yseulys Costes, CEO de Numberly (1000Mercis Group) qui a su, avec beaucoup d'humilité, revenir sur son brillant parcours…
En savoir plus →
ACTUALITÉS, DIGITAL, MARKETING & MÉDIAS, PUBLICATIONS DIVERSES, RÉSEAUX SOCIAUX, TECHNOLOGIES
1 Temps de lecture

Arrowman Executive Search a fêté ses 18 ans !

Post-it
-
29 juin 2022
-
Publié par Communication
Toute l'équipe a fêté ses 18 ans avec nos clients et nos partenaires.  La fête s'est ensuite prolongée à Bormes-les-Mimosas lors de…
En savoir plus →
NEWS (EN), Digital, ACTUALITÉS, PUBLICATIONS DIVERSES, RÉSEAUX SOCIAUX
1 Temps de lecture
DERNIÈRES ACTUS
  • 26 avril 2025
    International teams in Prague
  • 5 décembre 2024
    Nomination d’Anne Mazuel au poste de directrice générale
  • 8 janvier 2024
    Bonne année 2024 !
RESTEZ CONNECTÉ
Arrowman Executive Search est un acteur indépendant du conseil et du recrutement par approche directe. Son positionnement sur l’entreprenariat et l’innovation est tout à fait différenciant pour ses clients.Arrowman Executive Search fait bénéficier ses clients d’un riche écosystème dans l’innovation, d’une méthodologie d’approche directe éprouvée et d’une connaissance approfondie de ses marchés pour réussir ses missions.
ARROWMAN, partenaire du SYNNOV, participe au 14ème Rendez-Vous de l'Innovation sur le thème BIG DATA : Une révolution technologique ou culturelle? - Arrowman Executive Search