#RessourcesHumaines #Innovation
Management de la performance :
Quand le crowdsourcing vient révolutionner l’approche des ressources humaines en matière d’évaluations annuelles.
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Les entreprises évoluent vite et se transforment sous la pression des révolutions technologiques (Digital, Social Network, Big Data, Cloud ) et de la globalisation. Notre cabinet est de plus en plus consulté pour accompagner la mutation des grandes entreprises et des ETI qui souhaitent conserver leurs avantages concurrentiels ou trouver les gisements de croissance de demain. […]
Les compétences, une des clés du Big Data? | Josiane Gain.