RH
Vincent Monnet – IESF
Le Lundi 14 Septembre, Vincent Monnet, Directeur au sein d’Arrowman Executive Search, a participé à la commission emploi de rentrée de l’IESF (Ingénieur et Scientifique de France). L’ordre du jour était de définir les actions à mener en 2016 pour aider les ingénieurs dans la gestion de leur carrière. Il a été défini un programme d’ateliers […]
Les ETI familiales à lheure de la transformation managériale.
Entretien avec Philippe Millot, Directeur-Associé du Cabinet Arrowman Executive Search Propos recueillis par Olivier Durand Les ETI familiales auraient du mal à le rester, cest ce que nous dit une étude de la BPCE de 2012, qui révèle que seulement 14% dentre elles demeurent dans le giron de la famille fondatrice en cas de transmission. […]
Numérique, sujet en jachère pour les DRH?
Lorsque la fonction RH est confrontée aux nouvelles problématiques de transformation digitale, elle a souvent tendance à laisser à d’autres le soin d’organiser de nouvelles méthodes de travail. “Le digital est laffaire de tous et donc de personne?», diagnostiquait, il y a un an, Eurogroup Consulting, dans un opus intitulé «?Le digital, de nouveaux espaces de […]
Pas de transformation digitale sans culture digitale
Il ne fait plus de doute que le digital constitue un formidable réservoir de croissance pour les entreprises, de nombreuses études le montrent. Selon le cabinet Roland Berger (1), les entreprises françaises pourraient ainsi doubler leur taux de croissance en accélérant leur transformation digitale. De même, une analyse du cabinet de conseil en stratégie Oliver Wyman (2), publiée en décembre 2014, démontre que […]
Conduite des ressources humaines dans les entreprises de croissance – Interview de Philippe Millot, Directeur de la practise Fonctions Corporate
#Innovation #RH #ETI Pour Philippe Millot, directeur associé dArrowman Executive Search, le recrutement de certains profils corporate peut sapparenter à une chasse au trésor. A limage des recrutements de DRH pour des entreprises de taille intermédiaire (ETI) dans des contextes de forte croissance. « Pour ce type dentreprise, les DRH sont souvent recrutés pour faire […]
